bitkogan

+1

Что посмотреть на выходных? Как зумер и миллениал спорят о деньгах Друзья, если хочется чего-то легкого, и одновременно вы ограничены по времени, обратите внимание на комедийный сериал от Киностудии Горького «А прикинь». В центре сюжета двое коллег: «главный зумер страны» Максим Лутчак (наверняка видели ролики с ним) и «тот самый миллениал из твоего офиса» Александр Бударин. Они смотрят на деньги и принимают решения совершенно по-разному. Это и забавно, и одновременно есть над чем задуматься. В кадре появляются и другие персонажи, которые добавляют колорита👨‍💻 Что лично мне понравилось? ➡️ Много коротких эпизодов, буквально по три минуты. ➡️ Никаких клиффхэнгеров (когда обрывается на самом интересном месте). Каждая серия самостоятельная, смотреть можно с любой. ➡️ Темы знакомые каждо…

ФНС отсудила 95% спорных сумм. Значит, спорить бесполезно? Нет, но цифры действительно вышли впечатляющими: +13 п.п. к прошлому году — рекорд с 2016 года (начала доступной статистики). Есть нюанс: 95,2% — это доля спорных сумм, а не выигранных дел. Налогоплательщикам удалось сохранить 8 млрд руб. из 170 млрд руб., рассмотренных судами в 1 полугодии 2026 года, сообщает РБК. Почему так? Эксперты называют в качестве причин ужесточение судебной практики (в том числе по налоговой реконструкции), более качественные проверки, удорожание судебного обжалования, избирательность бизнеса. Кроме того, растет эффективность досудебного урегулирования: прежде чем идти в суд, налогоплательщик обязан пожаловаться на решение инспекции, акт проверки или действия сотрудников в вышестоящий налоговый орга…

«Я уже проходил ваши интенсивы по фьючерсам и опционам. Зачем мне новый?» Если коротко: раньше мы разбирали сами инструменты. Сейчас будем учиться их использовать. В новом интенсиве «Портфель на полную мощность» отправная точка — портфель акций и облигаций. Будем применять деривативы для решения конкретных инвестиционных задач. Что нового: ▪️ Разберем, как работает фандинг по вечным фьючерсам Мосбиржи: когда платите вы, когда платят вам, и как рассчитывать экономику таких связок. ▪️ Посчитаем резерв под ГО и возможные движения рынка + определим капитал под другие задачи. ▪️ Научимся рассчитывать размер защитной позиции, стоимость хеджирования и определять, когда защита оправданна. ▪️ Разберем опционные стратегии для защиты бумаг и получения премии с учетом реальной ликвидности контракто…

Группа «Позитив» на днях представила МСФО за 9М2026. Результаты явно понравились рынку Данные г/г: ◽️Отгрузки +54%, в 3КВ рост г/г на 68% ◽️EBITDA 2,7 млрд руб. против убытка годом ранее ◽️Валовая прибыль +52% Несмотря на текущие рыночные и макроэкономические условия, результаты сильные. Менеджмент ожидает, что отгрузки по итогам года составят 40–45 млрд руб. Напомним, в прошлом году они были на уровне 33,6 млрд руб. Заключительный 4 квартал всегда является сезонно самым сильным. POSI проводит работу по оптимизации расходов. Так общие затраты снизились на 4%, если сравнивать с прошлым годом. Но даже на фоне оптимизации «Позитив» нарастил инвестиции в R&D, которые выросли на 14%. Удивляться не стоит: это необходимо как для выхода в новые сегменты, так и для расширения функционала действу…

ВДО: Временно Деньги Отсутствуют? Доброе утро! Чем дольше держатся высокие ставки, тем тяжелее приходится закредитованным компаниям. Дорогие деньги бьют прежде всего по тем, у кого и так небольшой запас прочности, и каждый следующий месяц жесткой политики добавляет риска. Именно это мы сейчас видим в сегменте высокодоходных облигаций в России. Ключевая ставка пока остается высокой. И, судя по всему, сектору станет еще тяжелее в 2027 году. → Значит ли это, что от ВДО нужно бежать сломя голову? Мы не призываем полностью от них отказываться. Но участвовать в этой игре можно только по строгим правилам. ▪️Правило №1: диверсификация. Не более 2–3% на одного эмитента внутри пакета ВДО. ▪️Правило №2: ВДО не должны быть основой портфеля, их доля не должна превышать 20%. И внутри этих 20% прав…

HeadHunter: как расти, когда найм замедлился? По отчету HeadHunter можно многое сказать о положении рынка труда в РФ. Малый бизнес сокращает найм: число платящих клиентов из МСП за год упало на 13%. Крупные компании, наоборот, больше тратят на поиск людей. Кадров по-прежнему не хватает, но просто нанимать сейчас могут себе позволить не все. Тем не менее у компании неплохие цифры за 3 квартал (г/г): ◽️Выручка: 10,97 млрд руб. | +0,2% ◽️Чистая прибыль: 4,8 млрд руб. | -16,5% ◽️Рентабельность скорр. EBITDA: 54,6% | -5,4 п.п. ◽️Выручка HRtech-сегмента: 843 млн руб. | +35,1% ◽️Рентабельность HRtech-сегмента: 10,6% | +24,4 п.п. ➡️Выручка снова на уровне прошлого года. В сегменте МСП она снизилась на 10,3%, а держат ее крупные клиенты (+3,5% за счет роста ARPC на 4,8%) и допуслуги (+18,7%, до…