661 подписчиков87 публикаций
Описание ресурса
Управление персоналом. Все самое важное и интересное для HR, кадровиков, рекрутеров и профессионалов отрасли. Мы в телеграм — https://t.me/HRatWork
Последние посты
Лента канала- 👥 Как выбрать HRM-систему и не купить набор ненужных функций
Продолжаем цикл материалов об HR-решениях. В этот раз разобрались с HRM-системами: чем они отличаются и на что смотреть при выборе.
При выборе HRM легко попасть в ловушку:
сравнивать платформы по количеству модулей и выбирать ту, где спи…5 авг. 2026 г., 05:4555
- 📚 Как выбрать LMS для корпоративного обучения и...
не пожалеть через полгода
При выборе LMS легко увлечься длинным списком функций. Но на практике большинство компаний упираются не в отсутствие очередной опции, а в то, что система плохо подходит под реальный сценарий обучения.
Поэтому начинать сто…28 июл. 2026 г., 14:10140
- 📊 Текучесть бывает разной.
И самая большая цифра не всегда самая важная.
В HR-чатах периодически спрашивают:
Сколько показателей текучести вообще считать? И есть ли среди них один главный?Спойлер: одного показателя на все случаи жизни нет. Но есть понятная логика, которая помогает не утонуть в циф…24 июл. 2026 г., 13:09154
- 🔥 Еще раз о полезности ресурса HR-вакансий https://hrlead.ru/opportunities/,
где за последнюю неделю трудоустроилось 5 наших коллег.
И да, речь не о количестве отправленных откликов или числе опубликованных вакансий, — мы смотрим именно на конечный результат.Это, конечно, не хаха, и много это или…16 июл. 2026 г., 12:22209
- 🤔 Как выбрать ATS, если на рынке десятки решений?
Когда начинаешь искать систему для автоматизации подбора, очень легко потеряться. У каждого вендора конечно «лучшая платформа», а у каждого обзора свой рейтинг, на изучение которых могут уйти недели.
⁉️ А чаще всего не знаешь, с чего вообще начать.…14 июл. 2026 г., 05:21199
- ⏱️ Time to Productivity
что это?
Когда обсуждают эффективность подбора, почти всегда вспоминают Time to Hire.
Но если смотреть глазами бизнеса, это далеко не самая важная цифра.
Согласитесь, можно закрыть вакансию за две недели… но потом ещё четыре месяца ждать, пока новый сотрудник начнёт приноси…8 июл. 2026 г., 09:57206
Подписчики
661
Публикации
87
Обновление
8 августа 2026 г.
Первая публикация
12 декабря 2025 г.
Активность канала
За 7 дней
1
публикаций
За 30 дней
5
публикаций
Ср. лайков
2
Всего лайков
135
Просмотров за 90 дней
5 530
Ср. просмотров на пост
240
Пик активности: 12 декабря 2025 г.Текст: 97Фото: 9