Режевской центр занятости

+2

🚏Маршрутизация: профтур на АО «Реж-Хлеб»   Знают взрослые и дети, что важней всего на свете – ХЛЕБ!🥖🍞   А что вкусней всего на свете? Это хлеб, только что «вышедший» из печи!   В этом убедились учащиеся 8 «Б» класса школы № 3, когда вместе со своим классным руководителем Татьяной Владимировной Чичкановой и заведующей школьной библиотекой Анчутиной Ксенией Александровной побывали на Режевском хлебокомбинате. А организовала эту увлекательную и «вкусную» экскурсию для ребят представитель Режевского центра занятости Тамара Викторовна Шарова.   Отведать ароматный горячий хлеб – это можно сделать только побывав лично на Реж-Хлебе! Не зря в народе говорят: «Хочешь есть калачи – не сиди на печи!». Восьмиклассники третьей школы на печи не сидели и каникулы провели с пользой!   Школьники узнали, …

💡Внимание! Конкурс «Лучший работодатель в сфере занятости населения Свердловской области» ⏩Департамент по труду и занятости населения Свердловской области Департамент по труду и занятости населения объявляет старт приема документов для участия в конкурсе «Лучший работодатель в сфере занятости населения Свердловской области» (далее – Конкурс). Конкурс проводится по номинации: «От службы к карьере. Новые возможности». 👥Конкурс проводится среди юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Свердловской области. ✅Основным условием участия в конкурсе является положительный опыт работодателей по приему на работу в 2025 году участников и ветеранов Специальной военной операции. 📜Прием документов (материалов) от предприятий Свердло…

🧭Навигатор работодателя_Преимущества ЕЦП «Работа в России»: 🔹Бесплатное размещение вакансий Возможность публиковать неограниченное количество вакансий на официальном государственном портале без какой-либо оплаты. 🔹Доступ к базе проверенных соискателей Свободный доступ к крупнейшей общероссийской базе резюме соискателей. 🔹Оперативный подбор персонала Возможность самостоятельно искать кандидатов, используя расширенные фильтры (по должности, региону, зарплате, типу занятости), просматривать резюме и приглашать соискателей на собеседование (в том числе дистанционно). 🔹Исполнение законодательных требований Заполнение отчетных форм, предоставляемых в государственную службу занятости. 🔹Доступ к господдержке Информирование о мерах государственной поддержки, включая субсидии и компенсац…

🧭Навигатор работодателя: информируем работодателей о возможности резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Данная процедура регламентируется: 👉 ст. 10 ч. 1 п. 7 Федерального закона № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»; 👉Порядком, утвержденным приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 18.10.2024 № 326. 📗Что такое резервирование? Это квотирование определенных должностей или видов работ исключительно под кандидатов из числа социально уязвимых категорий. Цель — содействие их занятости и расширение возможностей трудоустройства, в том числе после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению цен…

+3

🚏🗺️МАРШРУТИЗАЦИЯ ВЫПУСКНИКОВ Цель маршрутизации выпускников – это разработка плана карьерного развития 🧭, который включает в себя, в том числе, и ознакомление с рынком труда Режевского муниципального округа и помощь в будущем трудоустройстве. Вот и 2️⃣9️⃣ октября 2026 года группа выпускного курса студентов Режевского политехникума под руководством Светланы Анатольевны Рубцовой, обучающихся по специальности «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», при содействии Режевского центра занятости из совершила профтур на «Сафьяновская медь». Будущие финансовые работники ознакомились с историей возникновения и перспективах развития предприятия. Геолог Александр Юрьевич Просвиряков рассказал, как было открыто одно из самых богатых месторождений медной руды. Студе…

🧭Навигатор работодателя: не позднее 10 октября определите квоту для приема на работу людей с инвалидностью на 4 квартал 2026 года и сдайте отчет о выполнении квоты за сентябрь 2026 года. ☝️Работодателям необходимо ежеквартально определять, сколько работников нужно трудоустроить в соответствии с квотой – не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Расчет производится исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал. 📋О выполнении квоты для приема на работу людей с инвалидностью работодатели обязаны ежемесячно уведомлять государственную службу занятости не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Отчет подается дистанционно через личный кабинет работодателя на Единой цифровой платформе «Работа России» trudvsem.ru +7 (34364) 3-12-15