14 подписчиков29 публикаций
Описание ресурса
Автоматизация оценки персонала и HR-аналитика. Интеллектуальная система оценки компетенций, благонадёжности и проверки кандидатов по голосу с точностью 98% ✅ Рекомендовано для рекрутинга, подбора и безопасности бизнеса. Оставить заявку: 151eye.tech
Последние посты
Лента канала- 🤝 Почему личность — не набор черт, а функция среды. Кажется, будто у каждого из нас есть «ядро» — стабильный набор качеств, который не меняется. Но если честно, вспомни: ты ведь не один и тот же человек на свидании, на работе, с родителями и с друзьями. На совещании ты сосредоточен, в компании — …16 июн. 2026 г., 10:4567
- 🤝 IT-рекрутинг: как говорить с техническими специалистами на их языке Причина большинства «игноров» от разработчиков не в зарплате и не в формате работы. Проблема — рекрутер говорит «мимо контекста». Что важно технарю в первые 30 секунд общения: - стек проекта (точно и без путаницы) - архитектур…8 июн. 2026 г., 10:3477
- 1⃣HeadHunter объявил о запуске «Платформы равных возможностей» — нового инструмента для развития инклюзивного найма в России. Сервис поможет людям с инвалидностью находить подходящую работу, а работодателям — точнее описывать условия труда и указывать особенности здоровья, которые не помешают кандид…4 июн. 2026 г., 10:19112
- ➡️ Сравнение методов оценки персонала: 151EYE vs Полиграф vs Анкетирование Подбор кадров – это ключевой этап для успешного развития любого бизнеса. И вот мы хотим поговорить о том, как разные методы могут помочь в этом процессе. Давайте сравним технологию 151EYE с традиционными методами – полиграф…1 июн. 2026 г., 12:08122
- 🤝Почему хорошие кандидаты не доходят до оффера Мы регулярно видим одну и ту же картину: кандидаты, которых хантинг-команды оценивают как «очень сильных», не доходят до оффера. 1️⃣Эффект последовательного сравнения (contrast effect) Этот эффект хорошо описан в поведенческой психологии и подтверждё…28 мая 2026 г., 09:55126
- Нервная система восстанавливается ровно в день зарплаты🧘🏼♀️27 мая 2026 г., 13:12124
Подписчики
14
Публикации
29
Обновление
8 августа 2026 г.
Первая публикация
21 апреля 2026 г.
Активность канала
Просмотров за 90 дней
1 310
Ср. просмотров на пост
109
Пик активности: 14 мая 2026 г.Фото: 17Видео: 4