НЛП-Факультет

🎧 Работа, карьера, деньги, отношения — с чего начать, если хочется что-то изменить? В новом аудио разбираем несколько распространённых жизненных запросов и говорим о том, какие навыки помогают лучше понимать себя и других, видеть больше вариантов и выбирать стратегию, подходящую именно вашей ситуации. А в конце — небольшой бонус: рассказываем о бесплатном разборе, где можно разобрать свой конкретный запрос и получить рекомендации, с чего начать. Возможно, среди этих ситуаций вы узнаете себя. 🎧 Слушайте аудио и, если хотите попасть на бесплатный разбор, напишите нам в сообщения слово «ХОЧУ»

Недавно мы вместе с командой НЛП-Факультета провели анализ запросов, с которыми к нам чаще всего обращаются. И обнаружили: несмотря на то, что ситуации у людей разные, за ними часто стоят похожие задачи — понять себя, научиться лучше взаимодействовать с другими, увидеть новые варианты и изменить привычные стратегии. Например: «Я не понимаю, куда двигаться дальше». Когда человек находится в ощущении тупика, бывает сложно даже сформулировать, чего именно он хочет. НЛП помогает прояснять цели, понимать свои приоритеты и переводить большое и неопределённое «хочу изменить жизнь» в конкретные шаги. «Я не могу нормально договориться с близкими, коллегами или командой». Здесь важно не только то, что мы говорим, но и то, как строим взаимодействие. Навыки НЛП помогают замечать реакции другог…

Кто стоит за НЛП-Факультетом? 🎓 За любой системой знаний всегда стоят люди 👥 Те, кто однажды сами начали искать ответы, исследовать, учиться, пробовать — а потом решили передавать свой опыт другим. Сегодня хотим познакомить вас с тремя тренерами НЛП-Факультета: Мариной Денисенко, Татьяной Рубашкиной и Дмитрием Холяндра. Три разных человека. Три разных профессиональных пути. Три разных взгляда на НЛП ✨ И именно в этом — особенность нашего обучения. Марина Денисенко 🎓 Руководитель НЛП-Факультета, НЛП-тренер, коуч. Марина пришла в НЛП ещё в 2000 году. За годы практики и преподавания НЛП стало для неё не просто профессиональным инструментом, а способом глубже понимать человека и происходящее с ним. В её подходе — точность, системность и внимание к деталям. Она помогает увидеть за о…

НЛП часто воспринимают как инструмент исключительно для психологов, коучей или специалистов помогающих профессий. Но на самом деле навыки, которые развивает НЛП, нужны там, где есть люди, решения и коммуникация. Руководителю — чтобы лучше понимать команду и выстраивать взаимодействие. Предпринимателю — чтобы вести переговоры, работать с возражениями и принимать решения. HR — чтобы эффективнее общаться с кандидатами и сотрудниками. Преподавателю — чтобы находить подход к разным людям. Родителю — чтобы лучше понимать ребёнка и выстраивать с ним диалог. А кому-то НЛП нужно просто для себя — чтобы лучше понимать собственные реакции, привычки, убеждения и находить новые варианты поведения. НЛП — это не профессия. Это набор моделей и навыков, которые можно применять в самых разных сфера…

Мы не всегда выбираем, как реагировать. Иногда реакция возникает раньше, чем мы успеваем подумать: критика — и мы защищаемся, ошибка — и появляется «у меня не получится», конфликт — и включается привычный сценарий. Но между событием и реакцией есть пространство для выбора. НЛП помогает замечать свои автоматические стратегии и убеждения, чтобы вместо привычной реакции видеть другие варианты. Замечать. Понимать. Выбирать. А какую свою автоматическую реакцию вы хотели бы научиться замечать раньше? Напишите в комментариях. Возможно, ваш ответ станет темой для следующего разбора.