39 подписчиков180 публикаций
Описание ресурса
Пишу про бизнес в HR Tech, рекрутинг, аналитику и AI без воды. Разбираю, как технологии меняют найм, делюсь кейсами, бизнес-опытом и мемами. Основатель https://friend.work, https://friendsearch.ru и сооснователь https://holycode.io Telegram: @krassal
Последние посты
Лента канала- Вокруг AI-рекрутера до сих пор много мифов. 🤖 Что он заменит рекрутера, что кандидаты не будут с ним общаться, что автоматизация ускоряет подбор, но снижает качество. На деле все интереснее. 👉 В карточках разобрали, что действительно умеет AI-рекрутер, где он правда экономит время команды и поч…+530 июл. 2026 г., 11:1229
- Кандидаты готовы общаться с AI, когда получают быстрый ответ и знают, что финальное решение принимает человек. 💻 Только четверть соискателей выступают против автоматизации, а 62% сталкивались с гостингом после интервью. Гораздо важнее понимать, что происходит с откликом и кто принимает решение. �…+729 июл. 2026 г., 10:4124
- 🤫 Когда кандидат решил пройти собеседование по своим правилам, но правда раскрылась слишком быстро.
В найме так бывает: кто-то приукрашивает опыт, кто-то недоговаривает важные детали, кто-то надеется, что рекрутер не спросит лишнего.
AI-рекрутер FriendWork помогает уточнять важное еще на первом э…28 июл. 2026 г., 11:0129
- Кандидат может отвечать как угодно. AI-рекрутер FriendWork все равно выяснит главное. 📱 Он разбирает резюме, проверяет на стоп-факторы, уточняет опыт, график и зарплатные ожидания, отвечает даже на неожиданные вопросы и сохраняет итоговую оценку с обоснованием во FriendWork Recruiter. 200 отклико…+528 июл. 2026 г., 10:5927
- 700 откликов за неделю — это не удача, если команда физически не успевает их разобрать. 🍏 Рекрутеры тонут в резюме, другие вакансии остаются без внимания, а подходящие кандидаты ждут ответа вместе со всеми. Во FriendSearch эту проблему решили системно: встроили AI-рекрутера FriendWork в первичный…+723 июл. 2026 г., 12:5439
- Поток откликов есть, а подходящих кандидатов пока нет. ⌨️ Часть резюме не подходит по ключевым требованиям, в других не хватает данных, а где-то нужно уточнить опыт, график, ожидания, навыки или стоп-факторы. И все это приходится разбирать вручную, пока работа по вакансии фактически стоит на месте.…22 июл. 2026 г., 10:0841
Подписчики
39
Публикации
180
Обновление
8 августа 2026 г.
Первая публикация
19 мая 2026 г.
Активность канала
За 30 дней
14
публикаций
Просмотров за 90 дней
5 415
Ср. просмотров на пост
102
Пик активности: 9 июня 2026 г.Текст: 1Фото: 30Видео: 19Другое: 3