КАРЬЕРА БЕЗ ИНТРИГ|ИПАТОВА

почему отличники вкалывают за копейки, пока троечники правят рынком. Все школьные годы я была классической «хорошей девочкой». С 4 лет я ходила в очках и даже училась в спец классе для очкариков. Я никогда не опаздывала, садилась ровненько за парту, аккуратно складывала ручки и была уверена: если выучить всё от корки до корки, мир будет справедлив и обязательно меня наградит. Я твердо верила, что нужно стараться, не жаловаться, быть прилежной и правильной. 😫Знаете, что самое печальное? Большинство сильных специалистов так и остались сидеть за этой первой партой. Вам уже 35, 40 или 45 лет. Вы руководите отделами, выстраиваете сложные процессы, спасаете компании в кризис. Но внутри вас до сих пор живет та самая отличница, которая панически боится получить четверку или строгий взгл…

О ловушке параллельной карьеры и о том, как не выгореть дотла. У меня на программах часто появляются невероятные женщины.  Например, сотрудница пенсионного фонда или налоговой. Днем она перебирает тонны служебных бумаг за скромный оклад. А дома по ночам печет потрясающие торты на заказ, делает десерты или консультирует.  В глазах у таких людей всегда одна и та же надежда:  «Вот сейчас я еще немного потерплю, подкоплю клиентскую базу, уволюсь и наконец-то заживу свободно!».  Знаете, чем это заканчивается в 90% случаев?  Не свободой. А тяжелейшим истощением или больничной койкой.  Человек просто устраивает себе две работы:  С 9 до 18 он терпит начальника и переработки в офисе, потому что «надо платить за квартиру».  А с 20 до 2 часов ночи стоит у плиты или сидит над заказами, боясь назв…

Три месяца без кухни: почему 90% экспертов сдаются на переговорах после первого «нет» О досудебных претензиях, выдержке и о том, как забирать свои деньги у руководства. Когда мы переехали в дом, эпопея с установкой кухни превратилась в отдельный триллер.  Компания сорвала сроки на три месяца. Нам рассказывали сказки про логистику, про уволившихся сборщиков, про задержки поставок, про особые сроки изготовления нашей уникальной (чтоб ее!) столешницы. Менеджеры делали круглые глаза, отмалчивались и как роботы повторяли по кругу причины задержки. Знаете, на что рассчитывает бизнес в таких ситуациях?  На то, что клиент устанет. Что человеку станет лень писать бумаги, спорить, тратить нервы, и он скажет: «Ладно, хрен с вами, привозите как есть, только отстаньте».  И 90% людей именно так и …

Недавно у нас в Подмосковье случилась классическая загородная история.  Рабочие с соседнего участка не стали заморачиваться с вывозом строительного хлама и аккуратно вывалили огромную кучу битого кирпича, мешков и глины прямо под наш забор.  Знаете, какая первая мысль возникает у типичного интеллигентного человека? «Ой, ну ладно... не хочется ругаться с соседями, мы же только переехали. Надо быть вежливыми. Давайте наймем трактор и вывезем сами».  Узнаёте этот сценарий?  В жизни и на работе миллионы сильных, умных специалистов живут ровно по этой модели: ❌Руководитель скидывает на вас задачи ушедшего сотрудника и не платит за это ни рубля. Вы молчите: «ну надо же помочь компании». ❌Смежники срывают дедлайны, а вы сидите до ночи, чтобы прикрыть их косяки. ❌Клиенты требуют бесплатных пра…

О двух ипотеках, сне на полу и взрослой жизни без розовых пони. На днях на консультации клиентка сказала мне фразу, от которой у меня внутри всё сжалось: «Анастасия, пока я не решу вопрос с работой и деньгами, я не имею права радоваться жизни. Я не пойду с сыном в музей или парк. Даже если пойду, я буду мучиться и морально себя уничтожать за то, что расслабилась, а не решала действительно важные задачи». Узнаете себя?  Это проклятие отличников. Нам с детства вдолбили: сначала уроки на пятерку, закрой все долги, реши все проблемы - и только потом можешь заслужить право подышать. А теперь давайте я покажу вам, как на самом деле выглядит взрослая жизнь. Без картинок успешного успеха из соцсетей. В июне мы с семьей переехали из Тольятти в Подмосковье, так как купили новый дом. И прямо с…

«Хочу всё бросить и уволиться». Вчера в блоге я повесила окошко для вопросов о карьере, выгорании и доходах.  Знаете, какой мотив был в каждом втором сообщении?  📍 Анастасия, сил больше нет. Начальник токсичный, задачи тупые, перспектив ноль. Хочу написать заявление и уйти в никуда. Как решиться на этот шаг? Я читаю это и вижу, как умные, сильные специалисты совершают одну и ту же фатальную ошибку: путают усталость с необходимостью увольняться. Давайте снимем розовые очки 👓 👉Уволиться на эмоциях - это детская реакция.  Вам кажется, что вы накажете компанию своим уходом. Но бизнесу всё равно: на ваше место наймут другого человека через две недели. А вот вы окажетесь на холодном рынке труда с пробитой самооценкой и страхом остаться без денег. Но самое главное: куда бы вы ни ушли…