118 подписчиков111 публикаций
Описание ресурса
Помогаем разобраться в рынке труда, в сфере HR, трудовом законодательстве: новости, данные, экспертиза. Более 30 лет опыта в подборе персонала, аутсорсинге и консалтинге. Мы в VK: vk.com/ancor_b2b Услуги и вакансии: ancor.ru
Последние посты
Лента канала- 🤝 Сегодня про привлечение Ключевым этапом процесса, как бы он ни менялся под влиянием технологий, остается собеседование. Superjob поинтересовался у пользователей портала, что в процессе собеседования побуждает их ответить «нет» при том, что они заинтересовались вакансией, откликнулись и пришли на…5 авг. 2026 г., 08:2327
- 📱 Платформы совершенствуют рейтинги временных сотрудников «Авито Подработка» ввела оценки исполнителей, чтобы помочь работодателям снижать риск неявок и стабильнее закрывать смены. Платформа присваивает каждому исполнителю один из трех уровней доступа к сменам — минимальный, базовый или расширенны…4 авг. 2026 г., 08:2238
- 🧠 ИИ – не строчка в резюме, а изменение в траектории По данным совместного исследования «КИОН Строки» и Skillbox, 58% специалистов хотят освоить ИИ в ближайший год, причем 6 из 10 учатся ради смены профессии или более высокой зарплаты. 👥 В опросе приняли участие 1200 россиян в возрасте от 18 до …3 авг. 2026 г., 09:1756
- 💼 В России закрепили единые правила трудоустройства стажеров. Подписан закон, который вводит понятие стажировки в трудовое законодательство и гарантирует права студентов и молодых специалистов, в том числе в части оплаты труда. ✍️ Стажировка будет оформляться срочным трудовым договором продолжите…31 июл. 2026 г., 10:4472
- ❄️ Готовы к работе на Крайнем Севере и Дальнем Востоке? Вне зависимости от ответа ждем вас, ваших коллег, друзей и знакомых в числе респондентов исследования. Анкета небольшая, много времени не займет, и поможет понять: 🔸 Какие специалисты из каких регионов могут быть трудовым потенциалом для севе…30 июл. 2026 г., 08:3380
- 👋 Почему новички увольняются на испытательном сроке? Хороший вопрос! Большинство работодателей вкладываются в программы адаптации, развивают институт наставничества, фокусируют корпоративное обучение на доборе компетенций, которые не додали в сузе и вузе… А новые сотрудники покидают компанию: 🔸 1…29 июл. 2026 г., 08:4182
Подписчики
118
Публикации
111
Обновление
8 августа 2026 г.
Первая публикация
21 мая 2026 г.
Активность канала
За 7 дней
3
публикаций
За 30 дней
21
публикаций
Просмотров за 90 дней
10 669
Ср. просмотров на пост
175
Пик активности: 26 июня 2026 г.Фото: 61