Мария Максимич I Бухгалтер для предпринимателей

Как платить налоги селлерам WB после отсрочки По завершении годового переноса большая часть отложенных сумм выплачивается равными долями — по 1/12 ежемесячно. Перечислить платеж нужно до последнего числа месяца, следующего за тем, в котором наступает продленный срок уплаты. Например, платеж со сроком 28.10.2026 сдвигается на 28.10.2027. Затем суммы по 1/12 вносятся: 30.11.2027, 31.12.2027 (с учетом переноса на рабочий день при выпадении на выходной), 30.01.2028 и далее. Исключения — АУСН и НПД. Для этих налоговых режимов рассрочка после отсрочки не предусмотрена: по истечении 12 месяцев сумму вносят единовременно. Проценты на перенесенные платежи не начисляются. Если у вас есть вопросы по этой теме, пишите.

Требование о заниженном МРОТ Хочу наглядно продемонстрировать вам требование налоговой о заниженном МРОТ, которое поступило предпринимателю ПВЗ. Многие предприниматели ошибочно полагают, что налоговая служба не отслеживает начисление заработной платы. Это заблуждение. ❗️Контроль со стороны ФНС ведётся достаточно эффективно. Рекомендация: Будьте внимательны к начислению заработной платы и поддерживайте постоянную коммуникацию с вашим бухгалтером. Если вы видите, что ваш бухгалтер не справляется со своей задачей, пишите нам https://clck.ru/3TsUVf Мы поможем избежать требований от ФНС и связанных с ними финансовых последствий.

Расчет зарплаты для сотрудников ПВЗ Это важный момент, который влияет на работу вашего бизнеса. Если просто платить оклад, то это может привести к тому, что сотрудники будут работать медленно, и очереди начнут расти. А это точно не добавит вам клиентов! Вот пример формулы, как сделать расчет зарплаты более эффективным: 1. Фиксированная часть (оклад за смену): – Платите операторам базовую сумму за выход на работу и дежурство. 2. Переменная часть (мотивация за объем): – Добавьте небольшую доплату за каждую обработанную или выданную посылку (например, +1–3 ₽ за заказ) или за общий дневной товарооборот. Это точно подстегнет их работать быстрее в часы пик! 3. Бонусы за достижения: – Премии за высокий рейтинг вашего пункта по отзывам клиентов — это тоже отличный способ замотивиров…

Какую зарплату поставить сотрудникам? На консультациях и в чатах часто слышу один и тот же вопрос: «Какую зарплату установить сотрудникам?» И тут же рядом истории: кто-то ставит минималку (или даже ниже МРОТ), а потом удивляется, почему люди уходят через месяц. Или прилетает письмо счастья из ФНС о зарплате ниже установленного уровня. Знакомо? Самое опасное — определять ставку «по совету знакомых» или интуиции. В чатах иногда спрашивают: «А сколько вы платите? Я не пойму, какую мне установить». Чтобы не играть в угадайку и сохранить нервы (и команду), вот три кита, на которые стоит опираться: - Рынок труда. Сколько сейчас реально стоят такие специалисты (операторы ПВЗ) в вашем регионе? - Квалификация и опыт. Понятно, что человек с опытом оператора будет быстрее ориентироваться…