Центр карьеры АлтГПУ

🗣Чек-лист: как успешно пройти собеседование 📋 Этап 1️⃣: Подготовка (за 3–7 дней до встречи) ✅Изучение организации ✔️Изучить сайт организации: миссия, ценности, продукты/услуги ✔️Проверить свежие новости о ней (СМИ, соцсети) ✔️Посмотреть профили будущих коллег и руководителя ✔️Понять, какие проблемы решает вакансия ✅Анализ вакансии ✔️Выделить ключевые требования и обязанности ✔️Соотнести свой опыт с каждым пунктом вакансии ✔️Подготовить 3–5 примеров достижений (по методике STAR) ✔️Подготовить ответ на вопрос «Почему вы хотите эту работу?» ✅Проработка вопросов ✔️Подготовить рассказ о себе (2–3 минуты, не пересказ резюме) ✔️Отработать ответы на частые вопросы: «Расскажите о себе» «Ваши сильные и слабые стороны» «Почему уходите с текущего места?» «Кем видите себя через 3–5 лет?» «Ваши…

МБДОУ "Детский сад № 213" приглашает на работу ✅воспитателя Требования: ✔️соответствующее образование; ✔️любовь к детям. Условия: ✔️ стабильная зарплата; ✔️официальное трудоустройство; ✔️дружный коллектив. ✔️Режим работы: с 07:00 до 14:00 - 1 смена С 12:00 до 19:00- 2 смена. Адрес: г. Барнаул, ул. Цаплина, д. 127. Контакты: ☎(3852) 61‑34‑33

⚡ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Мы рады объявить о новом наборе в школу инструкторов-проводников по пешеходному и горному туризму "Высшая категория"! Если вы хотите делиться своей страстью к путешествиям, обучать других и проводить незабываемые приключения на свежем воздухе — это предложение для вас! 🏕️Школа инструкторов-проводников готовит специалистов, способных самостоятельно организовывать и проводить пешеходные и горные маршруты, обеспечивать безопасность группы и разрабатывать туристические программы. Обучение сочетает теоретическую подготовку, практические занятия и итоговую аттестацию. Программа курса: ✅Основы пешеходного и горного туризма; ✅Практические занятия на различных формах рельефа; ✅Безопасность на маршруте и первая помощь; ✅Разработка туристических маршрутов и программ; ✅Подго…

💬Да, сегодня я могу с уверенностью назвать себя успешным, ведь по-настоящему успешный – это счастливый человек. Мой успех измеряется не должностями или записями в трудовой книжке, а тем, что я занимаюсь любимым делом в стенах родного дома. Если раскладывать это на слагаемые, то моя формула успеха выглядит так: Искренность + Команда + Ответственность. Успех – это не конечная точка маршрута, это процесс. И когда каждое утро ты заходишь в школу, видишь результаты общего труда и встречаешь улыбки детей, ради которых всё это создавалось, ты понимаешь: формула работает. И ты находишься точно на своем месте! #ЦентркарьерыАлтГПУ #АлтГПУ #ИИСКиП

Есть замечательное выражение: счастливый человек – это тот, кто с радостью утром идёт на работу и с огромной радостью вечером возвращается домой. Моя главная отдушина и самый надежный тыл за пределами школы – это моя семья и мои близкие друзья. Именно в общении с ними, в уютных семейных вечерах и душевных разговорах я черпаю энергию и восстанавливаю силы после напряженных директорских будней. Школа забирает много ресурсов, но тепло дома и поддержка любимых людей возвращают всё с лихвой. 🎤Что бы Вы сказали себе, когда только переступили порог школы в качестве учителя, зная то, что знаете сейчас? 💬Я бы улыбнулся и сказал: «Кирилл, ты удивишься, но это навсегда». Будем честны: многие молодые педагоги сегодня приходят в школу с мыслью, что это временный этап – наберусь опыта за пару ле…

🎤 Кирилл, Вы – молодой директор. Как к этому относятся коллеги старшего поколения, родители и ученики? Сталкивались ли вы с возрастным скептицизмом и как его преодолевали? 💬Скрывать не стану: вначале определенный скептицизм присутствовал. И это абсолютно естественная реакция. Люди банально опасались классического сценария, когда "новая метла метёт по-новому", переживали за стабильность и сохранение традиций. Но этот барьер удалось преодолеть буквально за первый месяц совместной работы. На мой взгляд, лучший способ победить возрастной скептицизм – это не доказывать свою правоту на словах, а показать команде, что ты пришёл созидать, а не разрушать. Когда коллеги старшего поколения увидели, что молодой руководитель искренне старается ради общего дела, поддерживает их инициативы, защищае…