СИБУР Воронеж - Воронежсинтезкаучук

Тесты, видеофрагменты, провокационные кейсы и напряженный финал. В Санкт-Петербурге определили «Лучшего тренера 2026» среди наставников СИБУРа, «Газпром нефти», и Росатома. В тройку победителей вошёл начальник участка АСУТП «Воронежсинтезкаучука» Алексей Рязанцев. Состязания прошли в 3 этапа: – Онлайн-тестирование. – Практические задания: разработка обучающего слайда для разных аудиторий, анализ видеофрагмента проведения тренинга и разбор работы тренера с деструктивным поведением участников. – Финальный этап, по итогам которого определились победители. В команде СИБУРа корпоративные тренеры очень важны, поскольку помогают сделать процесс обучения практичным, безопасным и привязанным к реальному производству. Алексей Рязанцев, начальник участка АСУТП «Воронежсинтезкаучука»: – Я преподаю …

У каждого из нас есть Учитель – человек, который открывает мир знаний, помогает разбираться, понимать, добираться до самой сути. Это проводник в учёбе, профессии, жизни. На предприятии тоже есть такие люди. В цехе, лаборатории, научном центре рядом всегда есть наставник. Опытный коллега или руководитель – тот, кто покажет профессию изнутри, спокойно объяснит технологию, не бросит в сложной ситуации и поможет стать настоящим специалистом. Счастье иметь такого человека рядом. Спасибо всем учителям, педагогам, наставникам за ваше терпение, мудрость и готовность делиться опытом. Желаем вам крепкого здоровья, профессиональных успехов и благодарных учеников! С праздником!

Осталось две недели, чтобы подать заявку на конкурс «Формулы хороших дел»! Ждём проекты, способные изменить город: от идей в сфере образования и науки до спортивных, культурных и экологических инициатив. До 16 октября отправьте заявку на сайте программы социальных инвестиций СИБУРа. Лучшие проекты получат поддержку и будут реализованы в 2027 году. Кто может принять участие? – Грантовый конкурс — для некоммерческих организаций и бюджетных учреждений из 17 городов присутствия СИБУРа, Воронеж в их числе. – Конкурс межрегиональных проектов — для общественных организаций, профильных институтов и коммерческих компаний, готовых реализовать масштабные инициативы в двух и более регионах. Выберите одно из 7 направлений: «Город», «Образование и наука», «Спорт», «Культура», «Охрана окружающей среды…

+5

Экоамбассадоры «Воронежсинтезкаучука» провели занятие для учеников начальных классов гимназии № 7 имени В. М. Воронцова. С этой встречи стартовал цикл экоуроков СИБУРа «Вторая жизнь пластика», который продлится весь учебный год в школах города. Участников ждут деловые игры, работа в мини-группах и оживлённые дискуссии. На занятии ребята узнали важные экологические факты о полимерах: – Широкое распространение: 8 из 10 предметов бытового окружения произведены с использованием пластика. – Принцип циркулярной экономики: создание новых изделий из вторичного сырья. Например, для производства одной пары кроссовок требуется 11 переработанных пластиковых бутылок, а для флисовой толстовки – 8. – Экологическая ответственность. Выбросить в обычное ведро или отправить на переработку? Дети увидели посл…

Хотите попробовать себя в роли спортивного комментатора? Самое время получить необходимые навыки! 5 октября стартует бесплатный онлайн-курс мастерства спортивного комментатора в рамках проекта «Голос спорта – СИБУР». Занятия пройдут с 5 по 8 октября онлайн, ежедневно с 15 до 17 часов по московскому времени. Своим опытом поделятся: – Геннадий Орлов, президент Российской ассоциации спортивных комментаторов (РАСК); – Алексей Ефимов, председатель Президиума РАСК; – Владимир Гомельский, член Президиума РАСК и амбассадор проекта «Голос спорта – СИБУР»; – другие известные российские спортивные комментаторы. Как попасть на курс? До 3 октября отправьте заявку с текстом «Хочу принять участие в онлайн-курсе мастерства спортивного комментатора» на почту info@raskrussia.ru. В ответном письме получит…

😿 Слабая аура: переживать из-за возраста 😼 Сильная аура: знать, что карьерный пик — ещё впереди По данным исследования SuperJob, расцвет карьеры у россиян в среднем приходится на 47 лет. При этом представления немного различаются в зависимости от пола и профессии: ▪️мужчины называют пиком карьеры 48 лет, а максимальной продуктивности — 46; ▪️женщины — 46 и 47 лет соответственно; ▪️инженеры считают вершиной карьеры 49 лет, а пиком продуктивности — 46; ▪️у квалифицированных рабочих эти показатели — 49 и 45 лет. А что в СИБУРе? Почти треть нашей команды (30%) — это коллеги 45+. А средний возраст сотрудника — 39,5 года. Для нас возраст — не ограничение для карьеры. Поэтому на каждом этапе профессионального пути в СИБУРе есть возможности для роста и развития. Самое время найти свою!…