🔝Управленческий стресс-тест: как совладелицы агентства одновременно ушли в декрет – и ...
🔝Управленческий стресс-тест: как совладелицы агентства одновременно ушли в декрет – и что из этого получилось Оксана Грицай и Татьяна Девятова несколько лет развивали ивент-агентство. Но в 2024 году им обеим предстояло стать мамами. На подготовку было 8 месяцев — за это время пришлось разобраться, какие процессы можно передать команде, а где нужен контроль собственников. Итог оказался неожиданным: вместо цели сохранить бизнес агентство получило рост оборота в 1,5 раза. В материале узнаете: 🔹Как понять, когда команда готова работать без постоянного участия собственника. 🔹Почему только делегировать задачи недостаточно. 🔹Зачем переводить управление из постоянного контроля в систему показателей и регулярных контрольных точек. ➡️Читайте подробнее в статье