С 26 мая 2026 года действует новая формула расчёта среднемесячной зарплаты работников б... — 2 июня 2026 г. в 05:00:02.831
С 26 мая 2026 года действует новая формула расчёта среднемесячной зарплаты работников без учёта руководящего состава. Она применяется для определения предельного уровня соотношения зарплат руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и остального персонала в государственных и муниципальных учреждениях, унитарных предприятиях, государственных внебюджетных фондах и территориальных фондах обязательного медицинского страхования. Новая формула расчёта Среднемесячная зарплата работников (без руководства) = (Сумма фактически начисленных выплат работникам списочного состава за календарный год) / (Среднесписочная численность работников за календарный год без учёта руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) / 12. Ключевые особенности: • В расчёт включаются только выплаты, связанные с оплатой труда (оклад, надбавки, доплаты, премии, компенсационные выплаты и т. д.). Социальные выплаты (материальная помощь, компенсации за питание, проезд, коммунальные услуги и т. п.) не учитываются. • Среднесписочная численность работников определяется по правилам, применяемым для формы №П-4, но без включения руководящих должностей. Внутренние совместители учитываются полностью. • Расчёт производится за календарный год. Зачем это нужно Предельное соотношение зарплат руководителей и остального персонала устанавливается учредителями организаций. Если по итогам года соотношение превысит установленный предел (например, кратность 8 для федеральных учреждений), руководителю может грозить дисциплинарное взыскание. Учредитель также вправе взыскать с руководителя излишние выплаты. Пример расчёта Допустим, в учреждении 70 сотрудников, из них 4 — руководство (руководитель, два заместителя и главный бухгалтер). За 2025 год зарплата основных работников составила 28,5 млн рублей, а руководителя — 1,5 млн рублей (из них 100 тыс. рублей — плата за работу по совместительству). 1. Определяем часть зарплаты руководителя, учитываемую по руководящей должности: 1 500 000 − 100 000 = 1 400 000 рублей. 2. В фонд оплаты труда основного персонала включаем зарплату руководителя за совместительство: 28 500 000 + 100 000 = 28 600 000 рублей. 3. Численность сотрудников без руководства: 70 − 4 = 66 человек (основные работники) + 1 совместитель = 67 человек. 4. Рассчитываем среднюю зарплату основных сотрудников: 28 600 000 рублей / 67 чел. / 12 мес. ≈ 35 572 рубля. Важные нюансы • При расчёте среднемесячной зарплаты руководителей, заместителей и главных бухгалтеров сумма выплат по каждой должности делится на 12. Если сотрудник отработал неполный год, вместо 12 берётся количество фактически отработанных полных календарных месяцев. • Предельные уровни соотношения зарплат устанавливаются нормативными актами: для федеральных учреждений — Правительством РФ, для региональных — органами власти субъектов, для муниципальных — органами местного самоуправления. Если пост был полезным — ставьте ❤️