«Вы меня покупаете, но и я вас выбираю»: как не нарваться на плохую работу
«Вы меня покупаете, но и я вас выбираю»: как не нарваться на плохую работу В программе «Утренний экспресс» HR-специалист Ольга Новгородова рассказала, как проверять работодателя. Лучше звонить, задавать прямые вопросы. Можно искать бывших сотрудников в соцсетях и телеграм-каналах. «Надо приходить на собеседование с позицией на равных. Вы меня смотрите, вы меня покупаете, но и я на вас смотрю, и я вас тоже выбираю. Здесь важно выслушать работодателя и прийти прям со списком вопросов, сказать: «Так, теперь моя очередь, можно?» И не стесняться задавать даже вопросы, от которых вам самому может стать неловко», — рассказала HR-специалист Ольга Новгородова. Спросить можно о многом: когда платят зарплату, планируют ли индексацию, почему ушёл прошлый сотрудник. Если работодатель уходит от ответов, это и есть первый настоящий красный флаг. Подробнее — в наших карточках. 🔥 — всегда задаю вопросы на собеседовании 🤔 — веду себя скромно и лишь отвечаю на вопросы