В ЛДПР предложили не включать выходные в ежегодный оплачиваемый отпуск
В ЛДПР предложили не включать выходные в ежегодный оплачиваемый отпуск Слуцкий: субботы и воскресенья не должны засчитываться в положенные работнику 28 дней отдыха Депутаты ЛДПР во главе с председателем партии Леонидом Слуцким предложили изменить порядок расчёта ежегодного оплачиваемого отпуска и не учитывать в нём обычные выходные дни. В партии считают, что включение суббот и воскресений сокращает фактическое время отдыха от работы, поскольку в эти дни сотрудник и без отпуска освобождён от своих обязанностей. Сейчас Трудовой кодекс предусматривает 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска. Его разрешено делить на части, однако хотя бы одна из них должна составлять не менее 14 календарных дней. Нерабочие праздничные дни в этот период не включаются, тогда как субботы и воскресенья засчитываются в отпуск наравне с рабочими днями. При таком порядке в обязательную двухнедельную часть отпуска могут попасть от четырёх до шести выходных. В итоге непосредственно на рабочие дни приходится лишь 8–10 дней из положенных 14. «Сегодня государство гарантирует человеку 28 дней оплачиваемого отпуска, однако если вычесть из него все выходные, количество дней становится меньше. Когда субботы и воскресенья засчитывают в отпуск, работник расходует положенные ему дни на время, которое и без того принадлежит ему по закону. Только за двухнедельный отпуск так могут “сгореть” до шести дней», — заявил Леонид Слуцкий. По словам политика, особенно заметным такой порядок может быть для работников вредных и опасных производств, а также для людей, которым требуется больше времени на восстановление здоровья. Слуцкий напомнил, что с подобной инициативой партия уже выступала в прошлом году. Сейчас документ доработан и направляется на заключение Правительства РФ. «28 дней отпуска должны оставаться 28 полноценными днями отпуска. Выходные не должны “съедать” время, предназначенное для восстановления сил, здоровья и общения с семьёй», — отметил Слуцкий. Как поясняют в ЛДПР, если законопроект будет принят, при пятидневной рабочей неделе обязательная 14-дневная часть отпуска фактически сможет занимать от 18 до 20 календарных дней — в зависимости от числа выходных, приходящихся на этот период. При этом количество оплачиваемых отпускных дней не изменится — речь идёт только о новом порядке их подсчёта. По мнению авторов инициативы, это позволит не расходовать положенные дни отпуска на обычные субботы и воскресенья. В случае принятия изменения должны вступить в силу с 1 марта 2027 года.