Вторник. Продолжаю размышлять о преимуществах коучинга для меня и моих клиентов
Вторник. Продолжаю размышлять о преимуществах коучинга для меня и моих клиентов Знаете, вчера я поделилась, что стало меньше спонтанности в моей жизни. На то, что структура съела драйв. А сегодня перечитала основные принципы коучинга. Те, на которых стоит вся моя профессия. И подумала: а что, если посмотреть на них не как на ограничения, а как на опоры, которые я просто перестала замечать? Я их вам сейчас перечислю. Не по учебнику, а по ощущениям. Принцип системности. Моё любимое 🙂 Жизнь — это не набор отдельных задач. Это система, где одно решение тянет за собой изменения во всех сферах. Я это люблю. Потому что я сама системный человек. Мне важно видеть, как бизнес откликается в отношениях, а отношения — в здоровье. Это даёт целостность. Не даёт развалиться на кусочки. Принцип творчества и отсутствия догматизма. Есть методология. Есть модели. Есть чёткая структура, которой я обучаю. Но в моменте, с конкретным клиентом, я могу выбросить все заготовки и придумать что-то новое. Прямо здесь и сейчас. Это не «слабоумие и отвага». Это творчество. Которое рождается из доверия к процессу. Принцип ответственности. Я не даю советов. Сколько меня ни проси: «Скажите, как правильно?» — я не скажу. Потому что, если я скажу, ответственность ляжет на меня. А результат нужен клиенту. Моя зона — организация процесса. Его зона — решения, действия, результат. Честно. Взросло. Без спасательства. Принцип разграничения личного и профессионального. Спорный, кстати. Я не со всем согласна. Но в одном он точен: с близкими друзьями и родственниками коучить нельзя. Потому что ты уже внутри системы. У тебя нет нейтральной позиции. А в коучинге без нейтральности никуда. Принцип сотрудничества. Коуч и клиент — партнёры. Я не сверху. Не «учитель». Не «гуру». Я рядом. Задаю вопросы. Помогаю осмыслить. Но решения всегда за вами. Это равенство. Иногда неудобное — потому что хочется, чтобы кто-то взял и решил. Но оно работает. Принцип развития. Всё, что мы делаем, должно вести к росту. Не к застыванию. Не к «стало чуть легче». А к настоящим, заметным изменениям в жизни. Если нет развития — какой смысл? Принцип расширения сознания. Клиент начинает видеть свою психологическую реальность чётче. Замечать то, чего раньше не замечал. Свои паттерны. Свои защиты. Свои настоящие желания, закопанные под слоем «надо». Это не всегда приятно. Но это освобождает. Принцип позитивности и ориентации на настоящее и будущее. В коучинге нет слова «проблема». Есть «задача», «цель», «результат». И всё формулируется в позитиве. Не «как перестать бояться», а «как обрести уверенность». Не «как уйти от токсичных отношений», а «как построить здоровые». Звучит по-другому, правда? Красивая метафора: «Коуч — это человек, об которого можно подумать». Я обожаю эту метафору. Потому что она про что? Про то, что я не даю вам готовые мысли. Я даю вам опору. Поверхность, от которой можно оттолкнуться. Упругий мяч, об который ваша мысль отскакивает и летит дальше. Сама. Без моей подсказки. И вот я смотрю на все эти принципы. На системность, творчество, ответственность, сотрудничество, развитие. На ориентацию в будущее, без «проблем», с верой в ресурсы клиента. И думаю. Почему структура, которая должна давать свободу, иногда давит? А партнёрство с самой собой иногда не складывается? И главное. Что же пошло не так? Как думаете? Какие есть мысли по этому поводу? #ГлубинаУспеха #коучинг #принципыкоучинга #личное