На площадке СГУ имени Н.Г. Чернышевского проходит XVI Всероссийская научно-практическая...
На площадке СГУ имени Н.Г. Чернышевского проходит XVI Всероссийская научно-практическая конференция «Организационная психология: люди и риски». На круглом столе «Деятельность деловых организаций в экстремальных условиях: проблемы и решения» обсудили тенденции регионального рынка труда и ключевые направления взаимодействия работодателей и современной службы занятости. Обратил внимание на инструменты поддержки предприятий и организаций, которые дает национальный проект Президента России Владимира Владимировича Путина «Кадры». Всероссийский опрос работодателей определяет кадровую потребность в разрезе отраслей и профессий, при этом определен семилетний горизонт планирования. Это позволяет выстроить образовательные программы под конкретные запросы предприятий. В настоящее время опрос уже прошли 6,1 тысячи саратовских работодателей. Проверенным и эффективным инструментом является возможность бесплатного профессионального обучения и повышения квалификации. Его могут пройти различные категории, в этом году планируем обучить 2,5 тысячи человек. Особое внимание сегодня уделяем трудоустройству участников специальной военной операции, людей с ограничениями по здоровью – работодатели могут принять участие в программе стимулированного найма и возместить часть расходов на их трудоустройство. Сегодня кадровые центры «Работа России» ведут проект по профориентации и маршрутизации молодежи – от помощи в выборе профессии до трудоустройства по специальности и адаптации на первом рабочем месте. Это направление ведется в тесной связке с работодателями области. Эти инструменты, безусловно, дают дополнительные возможности для решения вопросов, связанных с нехваткой кадров. При этом для закрепления и удержания работников эффективны и механизмы социального партнерства. Например, заключение коллективных договоров, в которых прописаны дополнительные стимулы и гарантии. В Саратовской области действует почти 4 тысячи коллективных договоров, в подавляющем большинстве из них включены меры материальной и нематериальной поддержки, в том числе, что очень важно, работников с семейными обязанностями. Обсудили с участниками круглого стола вопросы развития рынка труда. Для их эффективного решения, как показало сегодняшнее мероприятие, необходим диалог с привлечением экспертов от научного сообщества.