Чем опасна неформальная занятость для работника?
Чем опасна неформальная занятость для работника? При таком формате работы права сотрудника никак не защищены. Работник рискует лишиться: трудового стажа и пенсионных начислений; оплачиваемых отпусков и больничных; возможности отстоять свои права при конфликте с работодателем; гарантий при увольнении — есть риск остаться без работы и компенсаций; социальной и страховой защиты. Какие последствия ждут работодателя? Экономия на налогах и взносах может привести к серьёзным проблемам: штрафам и доначислению налогов; повышенному вниманию со стороны контролирующих органов; ограничениям в участии в госпрограммах и получении субсидий; репутационным потерям — ответственные работодатели пользуются большим доверием у партнёров и клиентов. Как распознать признаки неформальной занятости? Обратите внимание, если: вам не предлагают подписать трудовой договор; нет записи в трудовой книжке или электронной трудовой; выплаты регулярные, но не зафиксированы в официальных документах. Вывод: официальная работа даёт безопасность сейчас и уверенность в будущем. Соблюдайте закон — цените свои права и обязанности!