Производительность труда в строительной отрасли к 2030 году должна вырасти на 22%. Зада...
Производительность труда в строительной отрасли к 2030 году должна вырасти на 22%. Задача и сроки реальные, но сейчас почти все – 87% компаний – не занимаются этими вопросами. А зря! На горизонте видны будущие проблемы из-за дефицита кадров. И если в Москве с этим все в порядке, то регионам уже сейчас приходится поднимать зарплаты и предлагать другие «плюшки» для квалифицированных работников. Давайте посмотрим, где еще выгодно быть строителем: • Девелопер из «Топ-10 застройщиков России» ищет инженера строительного надзора в Екатеринбурге. На время испытательного срока будет наставник, который поможет адаптироваться, а после – насыщенная корпоративная (и рабочая жизнь). Но самое главное – скидки на покупку жилья. • А вот работа для машинистов гусеничных экскаваторов. Обещают хорошую зарплату с ежемесячными премиями, питание за счет работодателя и океан – место работы на Сахалине :) • В питерское архитектурное бюро нужен инженер-проектировщик ОВиК. Обещают премии, ДМС, корпоративного психолога, компенсацию фитнеса и подарки от компании ко дню рождения. • Работа для настоящих романтиков: в Якутии нужен инженер-геодезист. Работа на территории Нерюгинской ГРЭС, достойная зарплата, а зимой бонусом северные сияния. • Для тех, кто только хочет присоединиться к строительной отрасли, есть возможность пройти оплачиваемую стажировку в качестве отделочника железобетонных изделий на заводе крупнопанельного домостроения в Челябинске.