Вот парадокс, который мы видим постоянно.
Вот парадокс, который мы видим постоянно. Приходит человек с огромным опытом. 10, 15, иногда 20 лет в профессии. Он знает свою тему глубоко, умеет объяснять, умеет работать с людьми один на один. И при этом говорит: «Я не готов вести группу». Мы спрашиваем: А что значит для вас «готов»? И тут начинается интересное. Оказывается, в голове живёт образ идеального ведущего — уверенного, харизматичного, который держит зал одним взглядом. И пока человек не дотягивается до этого образа, он ждёт. А группа так и не появляется. Вот что мы знаем точно после 20+ лет работы. Групповая динамика — это не магия и не харизма. Это механика и её можно изучить. Понять почему одна группа летит, а другая буксует. Почему участники молчат или, наоборот, перетягивают всё на себя. Почему после трёх встреч энергия падает. И что с этим делать. Именно это мы разбираем на курсе «Наставник: работа с группой». ⬅️ Не теорию ради теории. А конкретные инструменты — как выстроить группу с первого дня, как управлять динамикой, как работать с разными типами участников, как давать обратную связь так, чтобы люди росли, а не закрывались. За три дня каждый участник создаёт свой авторский продукт. Уходит не с конспектом, а с готовой основой для своей программы. ❓Что для вас сейчас главный барьер перед тем, чтобы начать вести группу? Интересно понять, что останавливает именно вас, поделитесь в комментариях ⤵️