Как понять, что вы переросли свою работу
Как понять, что вы переросли свою работу Представьте: вы сидите на совещании, слушаете обсуждение и примерно через пять минут уже понимаете, чем все закончится. Кто что скажет, где возникнет проблема и какое решение в итоге примут. В этот момент появляется мысль: «Мы же это уже проходили…» Говорит ли это о том, что вы переросли свою работу? Возможно, особенно, если: 👤У вас пропал интерес. Раньше задача могла занять весь вечер: хотелось разобраться, придумать решение, найти лучший вариант. Сейчас вы делаете ее почти автоматически, параллельно отвечая на сообщения и наливая себе чай. Все получается, но внутри нет ощущения вовлеченности. Просто очередной рабочий день. 👤Стало слишком понятно. Вы знаете, как работает компания, какие решения примет руководство и где в проекте обязательно возникнет задержка. Иногда даже можно заранее предсказать ход совещания: сейчас кто-нибудь предложит очевидную идею, потом все ее десять минут обсудят, а потом все равно вернутся к тому варианту, который был понятен с самого начала. 👤Начали раздражать мелочи: длинные переписки, совещания без решения, задачи, которые уже выполняли много раз. Раньше это воспринималось как обычная рабочая рутина, а теперь вызывает недоумение «серьезно, мы опять будем обсуждать это полчаса?». С одной стороны, возможно, вы устали от работы, с другой — вероятно, проблема в самой компании. Тут, конечно, нужно детально разобраться, а не бежать писать заявление на увольнение. Когда тошнит от работы и нет сил на нее идти — это одно, когда проблемы в руководстве — совсем другое. Согласны?