Сейчас в соцсетях очень много роликов о рынке труда после 35-40 лет
Сейчас в соцсетях очень много роликов о рынке труда после 35-40 лет Основной контекст: чем вы старше, тем сложнее найти работу. HR якобы даже не рассматривают резюме от тех, кому уже за...Отклики на вакансии остаются без ответа, на собеседования приглашают значительно реже, чем раньше. Иногда звучат довольно жесткие формулировки: «слишком взрослая», «слишком опытная», «слишком дорогая»😳 Это болезненно, особенно если женщина много лет честно строила карьеру, вкладывалась в профессию, училась, развивалась. Внутри появляется растерянность: «Почему мой опыт вдруг стал не преимуществом, а препятствием?» Кстати, международные опросы показывают, что почти 78% женщин сталкивались с возрастной дискриминацией в карьере хотя бы один раз. В экспериментах, когда работодателям отправляли одинаковые резюме с разным возрастом кандидатов, выяснилось, что женщины элегантного возраста получают значительно меньше приглашений на интервью. Сталкивались ли вы с тем, что после 35-40 лет искать работу стало сложнее? Или ваш опыт оказался другим? Интересно услышать реальные истории, часто именно они дают гораздо более объемную картину, чем любые ролики из интернета 💜