Невыгодный отпуск в мае 2026: почему эксперты не советуют отдыхать в этом месяце
Невыгодный отпуск в мае 2026: почему эксперты не советуют отдыхать в этом месяце Россиянам стоит пересмотреть планы на майский отпуск: из‑за особенностей расчёта отпускных выплат отдых в этом месяце может привести к снижению дохода. Об этом сообщила директор департамента по работе с персоналом Российского общества «Знание» Маргарита Богданова‑Шемраева в интервью ТАСС. Почему май невыгоден для отпуска Ключевая проблема связана с большим количеством праздничных дней в мае. По словам эксперта, это влияет на расчёт среднего дневного заработка — он может оказаться выше размера отпускных. В результате сотрудник фактически теряет часть дохода. Влияние праздников. В мае много нерабочих дней (в 2026 году — с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая). Чем меньше рабочих дней в месяце, тем выше средний дневной заработок. Сравнение с отпускными. Если средний дневной заработок превышает размер отпускных, сотрудник получает меньше, чем мог бы заработать, продолжая работать. «Не рекомендуется брать отпуск в мае: в этом месяце много праздничных дней, из‑за чего средний дневной заработок получается выше отпускных», — подчеркнула Богданова‑Шемраева. Какой месяц выбрать вместо мая Эксперт назвала июль наиболее выгодным месяцем для отпуска в 2026 году. Его преимущества: 23 рабочих дня — это один из самых высоких показателей в году; отсутствие крупных праздников, которые могли бы исказить расчёт среднего заработка; стабильная нагрузка на производстве, что упрощает планирование отпусков для работодателей. Секреты максимизации отпускных выплат Богданова‑Шемраева дала несколько практических советов, как увеличить размер отпускных: Включайте выходные в период отпуска. За выходные дни тоже начисляются отпускные, что увеличивает общую сумму выплат. Выбирайте месяцы с максимальным числом рабочих дней. Помимо июля, к таким месяцам в 2024 году относятся август (22 рабочих дня) и октябрь (23 рабочих дня). Избегайте месяцев с праздниками. Кроме мая, осторожности требуют январь (новогодние каникулы) и февраль (сокращённая рабочая неделя перед 23 Февраля). Согласовывайте отпуск с графиком компании. Если в организации есть периоды низкой загрузки, отпуск в это время может быть выгоден и работнику, и работодателю. Что делать, если отпуск в мае уже запланирован Если вы уже подали заявление на отпуск в мае, есть несколько вариантов действий. Перенести отпуск по согласованию с работодателем (если это возможно). Сократить продолжительность отпуска, оставив часть дней на более выгодный период. Компенсировать потери за счёт дополнительных подработок в другие месяцы. Читайте также: Аллергикам могут дать отпуск и удалёнку в сезон цветения — инициатива Госдумы Техосмотр в 2026 году: кого освободили, а кому придётся платить штрафы ежедневно Россияне все чаще продают квартиры, чтобы досрочно погасить ипотеку Штрафы и арест за мат в общественных местах — разъяснение юриста Макарова Названы самые высокооплачиваемые «офисные» профессии в строительстве