«Резюме в пустоту»: В России кризис «быстрых отказов на вакансию» - ИИ-алгоритм не нахо...
«Резюме в пустоту»: В России кризис «быстрых отказов на вакансию» - ИИ-алгоритм не находит ключевое слово в резюме. «Большинство существующих решений, помогающих использовать ИИ в найме, нередко создают новые проблемы, а не решают старые. Например, автоматические отказы на основе ключевых слов в резюме действительно ускоряют отбор, но ценой HR-бренда и потери сильных кандидатов, которые просто иначе оформили свой опыт в резюме. А шаблонные чат-боты с ветвящимися сценариями утомляют и раздражают: кандидат чувствует, что общается с автоответчиком, а не с компанией. Ожидалось, что ИИ сделает подбор персонала быстрее и справедливее. Но вместо этого получилась система, в которой резюме читает машина, отклики уходят в никуда, а перспективные кандидаты остаются невидимыми, потому что алгоритм не нашел нужное ключевое слово в их резюме. Люди рассказывают, что получают автоматические отказы через несколько минут после подачи заявки — время, за которое просто невозможно физически открыть и прочитать их резюме». Подпишись на ПУЛ N3