Минздрав ответил, должна ли медсестра выполнять работу санитарки в случае её отсутствия...
Минздрав ответил, должна ли медсестра выполнять работу санитарки в случае её отсутствия на работе. Вопрос, заданный в Минздрав, звучал так: «Обязана ли медсестра выполнять работу младшего медицинского персонала, в частности санитарки или младшей медсестры, при отсутствии младшего персонала в отделении или при неявке сотрудника в день работы?». Вопрос был задан медсестрой, которая работает в стационаре и периодически сталкивается с временным отсутствием санитарок в отделении по ряду причин. Ведомство посчитало неправомерным требовать от медсестры работу, не обусловленную трудовым договором, независимо от того, имеется ли ставка санитарки в отделении или нет. Также не имеет значения неявка сотрудника на работу. Отсутствие сотрудника — не повод нагружать другого специалиста несвойственной ему работой. Медсестра должна выполнять работу по своей должности в рамках обязанностей, которые должны быть конкретизированы. Минздрав явно сообщает в ответе, что в трудовом договоре обязательно должна быть включена работа по должности с указанием квалификации. Внесение работы другой должности уже требует оформления совмещения и введения дополнительной оплаты. Ведомство поясняет, что без согласия медсестру можно привлечь только на основании ст. 60 ТК (эпидемии, наводнения, катастрофы и пр.), при этом срок такого перевода исчисляется одним месяцем.