🧑💻🏋 За пределами проходной: как корпоративный спорт помогает работать с кадрами
🧑💻🏋 За пределами проходной: как корпоративный спорт помогает работать с кадрами Как встроить корпоративный спорт в кадровую стратегию, чтобы он отвечал реальным потребностям сотрудников и помогал компании привлекать и удерживать людей? Этот вопрос стал одним из ключевых на сессии «За пределами проходной: корпоративный спорт как инструмент работы с кадрами» на форуме «Россия — спортивная держава». Исполнительный директор АНО «Атом-спорт» Светлана Петрачина рассказала о запуске комплексной программы развития корпоративного спорта в атомной отрасли. В её основе — внимание к человеку: его энергии, вовлечённости, здоровью и ментальному благополучию. 💬 «Главный актив и ценность для „Росатома“ — человек. Корпоративный спорт перестал быть просто социальным пакетом или строчкой в бюджете на ежегодный праздник. Сегодня это стратегический инструмент, который помогает выполнять задачи бизнеса и достигать национальных целей», — отметила Светлана. Задача «Атом-спорт» — создавать систему спортивных проектов, которая объединяет сотрудников и помогает привлекать будущие кадры. Вовлекая молодёжь и студентов опорных вузов в спортивное движение, мы знакомим их с жизнью отрасли и формируем интерес к работе в «Росатоме». Особое внимание участники сессии уделили оценке эффективности: как учитывать не только число участников корпоративных программ, но и регулярность занятий, вовлечённость сотрудников и их отношение к работодателю.