Карьера Вакансии Собеседование

Видео

Фото

Фото

Фото

Сопроводительное письмо — всё? или всё-таки нет? В ленте опять спор: писать его вообще есть смысл или это уже пережиток. Если честно — в большинстве случаев его и правда не читают. Ну вот так. Но есть момент, который многие упускают. Когда речь про руководящую позицию, смену сферы или компанию, в которую прям хочется попасть — вот там письмо может сыграть. Иногда это единственный шанс зацепить. Только не надо вот этого: «Прошу рассмотреть мое резюме…» — сразу мимо. Лучше коротко, по делу. В пару-тройку предложений: почему именно вы можете закрыть их задачу. Если попали в точку — письмо начинает работать. А вы как делаете: пишете или сразу резюме кидаете?

HR СМОТРЯТ СОЦСЕТИ? Да. Но не все. И далеко не всегда. Лично для меня соцсети никогда не были главным критерием оценки. Но если человек публично пишет о конфликтности, неуважении к коллегам или раскрывает конфиденциальную информацию о работодателях… Это уже повод задуматься. Соцсети сегодня — часть личного бренда. И они могут как помочь, так и навредить. Как считаете, работодатели должны смотреть соцсети кандидатов?   💙 Верь в себя — и всё получится! ✍️ Пиши, обсудим твой запрос! #MariaТвойHR