ИС

Индустрия Севера/Новости Нерюнгринского района

Новости · 5 ноября 2026 г.

Открыть канал в MAX

⚖️ Работа в выходной: обязателен ли обеденный перерыв?

⚖️ Работа в выходной: обязателен ли обеденный перерыв? По общему правилу статьи 108 ТК РФ работнику в течение рабочего дня (смены) предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до двух часов. Он не включается в рабочее время и не оплачивается. Не предоставлять перерыв можно, если продолжительность смены не превышает четырёх часов и это предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором. А если сотрудник работает в выходной или праздничный день? На портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» разъяснили: по мнению ведомства, в такой ситуации работодатель не обязан предоставлять обеденный перерыв, даже если работа длится более четырёх часов. Вопрос о предоставлении перерыва решается работодателем. Важно: Трудовой кодекс прямо не регулирует этот частный случай. Поэтому позиция Роструда может вызвать споры: существует и трактовка, согласно которой при фактической работе более четырёх часов перерыв должен предоставляться по общим правилам статьи 108 ТК РФ. Разъяснения Роструда не являются нормативными правовыми актами. Работодателям стоит учитывать эту неоднозначность и заранее определять порядок предоставления перерывов при работе в выходные дни. #кадровый_вопрос #ТК_РФ #трудовое_право