Основные чистки впереди
Основные чистки впереди Каждый день, читая новости, видишь, что идут какие-то задержания. Вот, сегодня задерживают заммэров, бывших министров, различных чиновников... Каждый божий день происходят эти задержания. Затронуты не просто массово, а явно системно: генералитет, спецслужбы, судьи, депутаты, сенаторы — все слои госслужбы. Это связано с коррупцией и казнокрадством. В Министерстве обороны, у замминистра обороны, была создана целая преступная группировка; её вскрыли и задержали. Какие уровни допуска к гостайне там были! Такого масштаба чисток не было со времён 30-х годов. Просто тогда это называли конкретно: шпионы, предатели, а сегодня их берут за мошенничество, превышение полномочий, коррупцию и казнокрадство. Сам вопрос системный. Только НОД об этом и говорил: вопрос коррупции, а вернее казнокрадства, является вопросом внешнего управления, он крышуется Британией и США, потому что туда при первой возможности переводят деньги казнокрады и коррупционеры, туда же отправляют свои семьи и бегут туда сами. Скольких за последние два года успели снять с самолёта, кто пытался сбежать, но не сбежал? Но многие сбежали, их сейчас разыскивают: мэры, губернаторы, сенаторы, министры. Масштабы поразительные! А что, у нас все поголовно воры? Это просто отбор кадров. В советское время отбор шёл по принципу: насколько ты верный ленинец, марксист, насколько ты слушаешь, что говорит партия. По этим идеологическим параметрам и строилась карьерная лестница. Сейчас как проверить твою лояльность США? Понятно, что есть идеологические агенты, но их немного. Большинство — это карьеристы за деньги. Чтобы пройти на высокие посты, ты должен встроиться в эту систему казнокрадства; соответственно, на тебя вешают компромат, и ты уже будешь играть по тем правилам, которые завезли американцы. Ты не будешь участвовать в освободительном восстании Путина. Поэтому их практически нет, за исключением фигур, которых мы знаем: Бастрыкин и т.д. Больше никого нет, и это не спроста, потому что они встроены в эту систему. Там круговая порука: отстёгивать своему начальнику, а тот — своему. Вот эту систему выстраивали американцы с 1990-х годов, и она работает. Это не может быть одиночными случаями; это система, которую нам привнесли извне и которая всячески поддерживается. Система отбора: свой ты или чужой. Денис Ганич, Председатель Идеологического комитета НОД