Вакансии с заработной платой до 200 тысяч рублей предложат соискателям на Всероссийской... — 8 апреля 2026 г. в 03:05:49.760
Вакансии с заработной платой до 200 тысяч рублей предложат соискателям на Всероссийской ярмарке трудоустройства в Алтайском крае. Масштабное кадровое событие пройдет 17 апреля на территориальных площадках в городах и районах. Работодатели региона заявили на Всероссийскую ярмарку трудоустройства «Работа России. Время возможностей» свыше 4, 5 тыс. рабочих мест. Программу мероприятий здесь - https://project4732543.tilda.ws/. В ООО «Приоритет Агро» в Курьинском районе требуется водитель грузового автомобиля, заработная плата - от 60 тыс. до 200 тыс. рублей. В Холдинговую компанию «Барнаултрансмаш» приглашают на работу наладчика технологического оборудования, заработная плата от 85 тыс. до 100 тыс. рублей. На Бийском олеумном заводе открыта вакансия «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» с заработной платой от 66 тыс. до 91 тыс. рублей. В Западно-Сибирскую дирекцию инфраструктуры- структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» требуется монтер пути, заработная плата от 55 тыс. до 75 тыс. рублей. В компанию «ЛокоТех Эксперт» приглашают на работу бухгалтера, заработная плата от 45 тыс. до 65 тыс. рублей. На ярмарке будут предложены вакансии выпускникам и жителям края с инвалидностью. Так, например, в г. Рубцовск в Центр «Лингва Плюс» примут педагога-организатора (рассматриваются соискатели из числа выпускников), с заработной платой от 35 тыс. до 40 тыс. рублей. На предприятие «БТК Текстиль» в г. Барнаул приглашают на работу швей, в т.ч. с ограниченными возможностями здоровья, с заработной платой от 50 тыс. до 70 тыс. рублей У работодателей наиболее востребованы квалифицированные рабочие. Это токари, слесари, электромонтеры, сварщики, фрезеровщики, операторы станков с программным управлением, наладчики станков и др. Многие предприятия модернизируют производство, в связи с этим испытывают потребность в инженерных кадрах и специалистах ИТ-сферы. Размер средней заработной платы по вакансиям зависит от квалификационных требований к работнику, трудового опыта, условий труда и др. Многие работодатели предоставляют комплексные пакеты поддержки для своих сотрудников: обеспечивают доставку персонала служебным транспортом, компенсируют затраты на аренду, питание и др. Активно применяются системы материального и нематериального стимулирования, а также корпоративные программы обучения для развития компетенций. Все вакансии доступны на портале «Работа России» (https://trudvsem.ru/).