Пенсионинформ о пенсиях, льготах для пенсионеров.Пенсионный
Без категории · 20 сентября 2026 г.
Три льготы, гарантированные пенсионеру при увольнении
Три льготы, гарантированные пенсионеру при увольнении Для работающих пенсионеров законодательством предусмотрены специальные привилегии на случай принятия решения о прекращении трудовой деятельности: Освобождение от двухнедельной отработки. Пенсионер имеет право не отрабатывать 14 дней после подачи заявления о расторжении договора. Для этого в документе необходимо сделать отметку: «прошу уволить в связи с выходом на пенсию» (ст. 80 ТК РФ). Кроме того, перед уходом можно оформить административный отпуск (возрастным пенсионерам полагается до 14 дней такого отпуска за каждый календарный год согласно ст. 128 ТК РФ). Повышение страховой пенсии после увольнения. С момента расторжения трудовых отношений возобновляется индексация выплат, приостановленная в период работы (с 2016 по 2024 гг.), а стоимость накопленных пенсионных баллов пересчитывается по текущему тарифу. Повышенная сумма начисляется с 1-го числа месяца, следующего за увольнением. Прибавка назначается автоматически — подавать заявление в Соцфонд (СФР) не требуется (ст. 26.1 Закона о страховых пенсиях). Право на социальные выплаты неработающим. Получив статус неработающего, гражданин приобретает право на спецвыплаты: доплату до прожиточного минимума, скидки на оплату ЖКУ и проезд в транспорте, а также доплату за звание «Ветеран труда» (конкретные правила и условия выплат устанавливаются на уровне региона проживания).