#чтениевотлучшееучение Брайан Трейси, Рон Арден. «Сила обаяния: Как завоевывать сердца ...
#чтениевотлучшееучение Брайан Трейси, Рон Арден. «Сила обаяния: Как завоевывать сердца и добиваться успеха» Девочки, я много работаю с предпринимателями. И знаю: бизнес часто зависит не только от стратегии, а от обаяния. Не от того, насколько вы умны, а от того, насколько людям хочется с вами иметь дело. Обаяние открывает двери, которые не открываются никакими коммерческими предложениями. Но есть проблема. Обаяние — не всегда дар свыше. Это навык, который можно и нужно тренировать. А ещё — периодически восстанавливать, потому что мы забываем простые вещи, когда погружаемся в операционку. О чём книга Брайан Трейси — всемирно известный эксперт по личной эффективности. Рон Арден — специалист по коммуникациям. Вместе они создали систему, которую используют самые обаятельные и успешные люди. Книга отвечает на вопросы: как произвести приятное первое впечатление? Как стать первоклассным слушателем? Как выстроить глубокое взаимопонимание в бизнесе и личной жизни? Что я вынесла Первое. Оцените свой «показатель обаяния». Поставьте себе балл от 1 до 10. Затем попросите знакомого оценить вас по той же шкале. Его оценка — реальная. Моя, например, была ниже, чем я думала. Второе. Склоняйте голову, когда слушаете. Держите прямо, когда говорите. Это простое правило меняет восприятие вас собеседником. Третье. Нам нравится общаться не с теми, чьи речи приятны, а с теми, кто делает приятными наши собственные высказывания. Это цитата Фалка Гревилля. Гениально. Почему книга для предпринимателей Потому что бизнес — это люди. Клиенты, партнёры, сотрудники. Обаяние помогает продавать, договариваться, удерживать команду. А если вы чувствуете, что «потеряли форму» — книга вернёт вас в тонус. Брайан Трейси пишет чётко, структурно, без воды. Конкретные приёмы, которые можно применить сразу. Кому читать Всем, кто устал от «правильных» переговоров без души. Кто хочет, чтобы люди сами шли на контакт. Кто понимает: обаяние — это не про манипуляции, а про внимание к другому. И кто готов учиться. Даже если кажется, что «уже поздно».