В «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УФА» ОПРЕДЕЛИЛИ ЛУЧШЕГО НАСТАВНИКА
В «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УФА» ОПРЕДЕЛИЛИ ЛУЧШЕГО НАСТАВНИКА 🔹27-28 октября на базе Учебно-производственного центра «Газпром трансгаз Уфа» состоялся конкурс «Лучший наставник». В нем приняли участие 13 представителей структурных подразделений предприятия. 👨🏫В течение двух дней конкурсанты демонстрировали свои знания и навыки в области наставничества. Они представили презентации на тему «Моя роль в успешной адаптации нового работника», решали кейсы педагогической направленности, выполняли практические индивидуальные и командные задания, а также проходили тестирования по охране труда и наставничеству. Испытания позволили оценить умение участников обучать, мотивировать, находить решения в нестандартных ситуациях и эффективно взаимодействовать с коллегами. Результаты участников оценивала комиссия, в состав которой вошли руководители и ведущие специалисты газотранспортного предприятия. 🏆По итогам конкурса звание «Лучший наставник «Газпром трансгаз Уфа» присуждено инженеру 1 категории электротехнической лаборатории Инженерно-технического центра Валентину Надеждину. Второе место занял Александр Фирсов, ведущий инженер-программист службы автоматизации и метрологического обеспечения Приютовского филиала, третье – Азамат Гизатуллин, начальник службы энерговодоснабжения Сибайского управления. – Самое важное в работе наставника – быть на одной волне со своими подопечными. Особенно с молодыми специалистами, которым поначалу бывает непросто освоиться в новой обстановке. Важно дать им почувствовать, что они – неотъемлемая часть коллектива, – поделился победить состязаний Валентин Николаевич. – На конкурсе мне больше всего понравились командные испытания. Взаимодействие с коллегами в нестандартных ситуациях всегда добавляет азарта и новых впечатлений. А еще было интересно узнать об особенностях адаптации опытных специалистов, ведь до сих пор я работал преимущественно с молодежью. 💼Ежегодно на предприятие трудоустраивается около 60 выпускников профильных вузов и ссузов. Помогают молодым работникам освоиться на производстве, приобрести необходимые навыки и влиться в коллектив опытные наставники. Сегодня в «Газпром трансгаз Уфа» их более 200. Система наставничества способствует успешной адаптации новых сотрудников, передаче профессиональных знаний и опыта, сохранению трудовых традиций и укреплению кадрового потенциала. 👏🏻Поздравляем коллег и желаем дальнейших успехов!