Прослушал Андрея Тисленко, тренера по управлению, по очень актуальной сегодня теме пова...
Прослушал Андрея Тисленко, тренера по управлению, по очень актуальной сегодня теме повального синдрома "дятла" у современных HR специалистов, теме породившей в интернете сотни мемов, вызвав всеобщий негатив у соискателей зумеров по отношению к "кадровикам". Не берусь судить или оправдывать тех и других, так как откровенные "дятлы" есть в обеих категориях. Как в прочем, среди тех и других встречаются незаурядные специалисты и кандидаты. К слову, в Томске по-настоящему высокопрофессиональных HR не более 20 человек... Но речь не об этом. Среди прочего у выше озвученного коуча прозвучала одна очень сильная мысль, которая на 100% созвучна моему видению эффективности отбора и оценки персонала. Более того, на протяжении последних 25 лет я регулярно доношу актуальность указанной мысли до первых руководителей, которых консультирую и обучаю. А мысль следующая: "Любые, даже самые простые тестовые методы в разы эффективнее самого профессионального собеседования или интервью!"... А если это незаурядные тесты? Тесты многопрофильные? Или, к примеру, комплексные тестовые системы, как те, которые я создавал для таких корпораций, как "Томская генерация", "Томскэнергосбыт" "РТС", "ТРК", "Русэнерго" и др. компании? Причём тестовые системы адаптированные для кандидатов поколения Z? При таких условиях и персонал может быть подобран толковый, и морально-психологический климат в коллективе будет достойный! Вывод. Корпорация лишенная эффективной системы оценки кандидатов и действующего персонала, как армия без оружия. А HR в таких условиях как немой замполит... Для родителей заинтересованных в прокачке своих подростков: https://max.ru/join/9wzdJ__sK2CkNJzErAZiunrD8OUZsnbwNsSvh5QMHR0 Запись на авторские консультации по профессиональной ориентации, планированию карьеры, оценки совместимости в межличностных и служебных отношениях, оптимизации бизнеса: +79138174313 Детали на моих группах и каналах МАКС: https://max.ru/join/l4UqufrFRqmL4Y2kKg7xICJyg4g2D_72zivXcgkKAuc ТЕЛЕГРАММ: https://t.me/+u1sampvDNKxjOTQ6 VK: https://vk.ru/proforientolog