Аналитический центр ВЦИОМ представляет результаты опроса работающих россиян о мерах кор...
Аналитический центр ВЦИОМ представляет результаты опроса работающих россиян о мерах корпоративной молодежной политики - главное, корпоративная молодежная политика, так же как и государственная молодежная политика не может не учитывать возрастные когорты. А если в Трудовой кодекс добавить типовые формы «молодежных» договоров (гибрид, проектная занятость, неполная неделя с пропорциональным соцпакетом), особенно для 18–24-летних? И вот еще интересно, молодежь называет корпоративные мероприятия неважными.
158 просмотров