Стребкова Наталья Уполномоченный по правам человека в Югре
Без категории · 12 мая 2026 г.
Трудовым кодексом изменены условия трудовых отношений для женщин, имеющих детей
Трудовым кодексом изменены условия трудовых отношений для женщин, имеющих детей С 01.09.2026 запрещено устанавливать испытательный срок при трудоустройстве женщинам, воспитывающим детей в возрасте до 3х лет. Ранее гарантии распространялись только на женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. ⏳ Целью данных поправок является снижение избыточного стресса и создание комфортных условий для возвращения женщин к профессиональной деятельности после завершения декретного отпуска. Государство стремится облегчить адаптацию сотрудниц, чьи дети еще не достигли трехлетнего возраста. 📌 Важные нюансы: ✔️если условие об испытании включено в трудовой договор с работником, которому запрещено устанавливать испытание, оно не применяется; ✔️уволить такую сотрудницу как не прошедшую испытательный срок – незаконно; ✔️включение заведомо недействующего условия об испытании в договор не влечет правовых последствий для работника, но может быть расценено как нарушение трудового законодательства. От Основание: Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ, вступает в силу 01.09.2026.