Стребкова Наталья Уполномоченный по правам человека в Югре
Без категории · 30 марта 2026 г.
На заседании рабочей группы при первом заместителе Губернатора автономного округа вмест...
На заседании рабочей группы при первом заместителе Губернатора автономного округа вместе с общественными лидерами обсудили вопросы реализации законных прав и интересов инвалидов в сфере труда и занятости ✅ Рассмотрено два ключевых вопроса: содействие в трудоустройстве (в том числе с сопровождением) и итоги контрольной деятельности за исполнением квоты для приема на работу инвалидов. По данным Дептруда и занятости населения Югры, в Югре проживает 61 тысяча людей с инвалидностью, из них 32 тысячи находятся в трудоспособном возрасте, а работает порядка 10,7 тысяч человек. По доле занятых инвалидов Югра занимает 14 место в России и 2 место в УрФО. 📌В 2025 году в службу занятости обратились 1 100 человек, из них трудоустроено 735 (664 взрослых и 71 ребенок-инвалид). Доля трудоустроенных инвалидов при содействии службы занятости составила 66,8%. 🔹Важно, что помощь не заканчивается выдачей направления на работу. Служба занятости внедряет механизм сопровождения при трудоустройстве (по рекомендациям МСЭ). В 2025 году такая поддержка оказана 129 инвалидам, из них 93 человека успешно нашли работу. 🔹В округе работает система квотирования рабочих мест. В 2025 году 1 930 работодателей обязаны создать 7 468 рабочих мест для инвалидов. 🔹Фактически на квотируемых местах трудится 5 651 (75,7 %) инвалид, а сверх квоты работодатели трудоустроили еще 1 735 человек. Общая доля занятости инвалидов – 89,5%. 🔹Вместо массовых проверок работодателей акцент сделан на превентивные меры по консультированию и разъяснениям в сфере занятости инвалидов на квотируемые рабочие места. ❗Отметила положительную практику Дептруда и занятости Югры, а также общественных организаций, представляющих интересы инвалидов на территории Югры, в содействии трудоустройству инвалидов, в том числе на квотируемые рабочие места. 🔹Вместе с тем, еще есть над чем работать. Более 400 организаций и предприятий, в том числе со сложными условиями труда, не выполняют квоты, на которые могли быть трудоустроены дополнительно порядка 1 000 инвалидов. 🔹При отсутствии условий создания квотируемых рабочих мест на таких предприятиях, возможна их передача в иные, в том числе общественные организации. Предложила Дептруда и занятости Югры провести анализ организаций, не исполняющих квоту, причин неисполнения и варианты содействия разрешению проблемных вопросов или принятия соответствующих мер реагирования к работодателям. Договорились, что предложения по оптимизации правоотношений общественных организаций с предприятиями, передающими квотируемые рабочие места, общественные лидеры обсудят в рабочем порядке с руководством Дептруда Югры.