Стребкова Наталья Уполномоченный по правам человека в Югре
Без категории · 18 февраля 2026 г.
Важное обновление для работодателей: изменились правила квотирования рабочих мест для и...
Важное обновление для работодателей: изменились правила квотирования рабочих мест для инвалидов ✅ Федеральное законодательство, регулирующее квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью, было скорректировано. Главное нововведение касается расчета квот для обособленных подразделений. 📌 Раньше особый порядок расчёта действовал только для филиалов и представительств. Теперь он распространён на любые обособленные подразделения организации, которые находятся в другом регионе, чем головной офис. ✔️ Квота рассчитывается отдельно для каждого такого подразделения. ✔️ Размер квоты определяется по закону того региона, где это подразделение фактически расположено. ✔️ Расчёт ведётся исходя из среднесписочной численности работников именно этого подразделения за предыдущий квартал. 📎 Например, если у компании есть офис, склад или иное подразделение в другом субъекте РФ, для него теперь нужно считать квоту самостоятельно – по правилам и нормативам того региона, где оно работает. ♿️ Это изменение направлено на уточнение обязанностей работодателей и создание дополнительных возможностей для трудоустройства людей с инвалидностью по всей стране. Федеральный закон от 28.11.2025 № 445-ФЗ «О внесении изменений в статью 38 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации». Ссылка: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202511280108?index=1 Изменения вступают в законную силу с 01.03.2026.