Каждый третий работодатель следит за резюме действующих сотрудников
Каждый третий работодатель следит за резюме действующих сотрудников Около трети работодателей отслеживают, не появились ли резюме их действующих сотрудников на сайтах по поиску работы. Об этом свидетельствуют результаты исследования hh.ru. Согласно опросу, такую практику используют 34% компаний. Из них 26% проверяют активность сотрудников на постоянной основе, еще 8% начали делать это недавно. При этом большинство работодателей — 58% — резюме своих работников не отслеживают. Особое внимание компании уделяют ключевым специалистам, уход которых может заметно повлиять на работу бизнеса. Появление или обновление резюме такого сотрудника может стать для работодателя сигналом о том, что человек рассматривает возможность сменить место работы. Наиболее распространена эта практика в IT-сфере — здесь за резюме сотрудников следят 56% работодателей. В первую очередь речь идет о программистах, DevOps-инженерах и специалистах по информационной безопасности. Это связывают с дефицитом квалифицированных кадров и высокими затратами на поиск им замены. В сфере продаж мониторинг используют 53% компаний, в финансовом секторе и банковской отрасли — 45%. Среди промышленных предприятий показатель составляет 40%, а в строительстве — 37%. Таким образом, для части работодателей сайты с вакансиями становятся не только инструментом поиска новых кадров, но и способом заранее узнать о возможных кадровых изменениях внутри собственной компании. astrakhantoday.ru