Очерк о жизни.
Очерк о жизни. «Они стоят на месте, потому что смотрят на чужие ноги». Вы замечали? Завистливый человек никогда не бежит. Он или перетаптывается на месте, или вцепился в чужой багажник и едет за чужой спиной. А потом удивляется: почему у меня ничего не растёт, почему я не продвигаюсь, почему жизнь — как болото? А потому что энергия уходит не вперёд, а вбок. В пересуды. В подсчёт чужих денег, чужих успехов, чужого везения. Жадный — тот же завистливый, только наизнанку: он не столько хочет чужое, сколько боится отдать своё. И в моей практике жизни таких людей хватает. Даже лишнюю улыбку коллеге — и то жалко. В итоге ни тот ни другой не созидают. Они только сравнивают, охраняют, пережёвывают. Я женщина, мать у которой каждая минута на счету, потому что — дом, быт, нерешённые вопросы, вечные дела, которые никто не сделает за тебя. И когда среди всего этого появляется человек, который не делает, а только косится — это не просто раздражает. Это забирает воздух. Как избавиться от таких в окружении? Не выйдет полностью. Если это родня — не вычеркнешь из жизни одним махом. Если коллеги — не уволишь их всех скопом. А если начальник? Тот самый, который не замечает ваших переработок, не говорит спасибо за сданный отчёт в выходной, зато любит напомнить, что «вот я в своё время», и почивает на старых заслугах как на перине. Тоже буксует. Только не вниз, а в собственной важности. Он не создаёт, не ведёт, не растит команду — он тормозит всех, кто готов бежать. Но и с ним можно — чуть позже расскажу как. Кстати, про методы. Первое — перестать оправдываться. Завистливый коллега спрашивает ехидно: «Ого, тебе опять премию дали?» Не говори: «Да ладно, повезло». Скажи: «Да, приятно, когда замечают работу». Без злорадства, без вызова. Просто факт. А жадный по-другому: он не просит, он контролирует. «А сколько ты себе забрала с общего котла? Не больше же моего?» Или на работе: вы получили бонус за крупный проект, а коллега, который две недели сидел в телефоне, вдруг оживает: «Смотри, чтобы не больше нашего». Им не нужно ваше добро — им нужно, чтобы вы не выделялись. Не оправдывайтесь, не расшифровывайте траты. Спокойно ответьте: «Это моя доля за мою работу. Твоя доля — за твою. Если не устраивает, делай всю работу сам». Потому что человек, требующий равного при разном вкладе, не справедливости хочет — он хочет снять с вас лишнее. А лишнее у вас — это ваш труд. Не позволяйте его обесценивать. Второе — держать дистанцию и не впускать в свой внутренний двор. Завистливый питается вашими сомнениями. Если он не знает, сколько вы заработали, не знает, как вы поссорились с мужем, не знает, почему вы сегодня заплакали в туалете — ему не за что зацепиться. Серая скала. Никакого смакования ваших проблем. Третье — самое трудное для хорошей девочки-матери-коллеги: перестать их жалеть. «Она завидует, потому что у неё жизнь не сложилась». А ваша сложилась? Вы вывозите дом, работу, детей, иногда себя — и это вы ещё жалеете взрослую тётю, которая лучше бы курсы прошла, чем в вашу тарелку заглядывать. Не надо. Жалость — это топливо для зависти. Уберите его. А если это серьёзно мешает — есть приём, который работает без скандалов. В следующий раз при всех скажите мягко и громко: «Слушай, я чувствую, что тебе неприятно, когда у меня что-то получается. Давай честно: я не буду при тебе радоваться своим успехам, а ты не будешь ходить за мной с кислым лицом и унывать при любом моём достижении. Идёт?» Это называется поставить зеркало. Человек в ужасе от того, что его чувства назвали вслух. Он либо замолкнет, либо уйдёт в осадок. В любом случае — перестанет буксовать на вашем пути. А с начальником, который почивает на лаврах, приём другой. Вы приносите победу. Заняли место в рейтинге. Выиграли конкурс. Сделали то, что он когда-то делал и за что до сих пор себя уважает. А он даже не хлопнул. Потому что его собственная корона давит на виски — ему не разогнуть шею, чтобы заметить чужой успех. Не ждите от него похвалы. Не подставляйте щёку. Просто зафиксируйте