Анка рукодельница / Зарабатываю на мечту / Faberlic Avon
Бизнес · 22 апреля 2026 г.
ЕСТЬ ЧЕТЫРЕ КРАЕУГОЛЬНЫХ КАМНЯ, на которых зиждется успех в сетевом маркетинге:
ЕСТЬ ЧЕТЫРЕ КРАЕУГОЛЬНЫХ КАМНЯ, на которых зиждется успех в сетевом маркетинге: 🚀 Вера в компанию 🚀 Вера в продукт 🚀 Вера в себя 🚀 Вера в наставника Тут нет чего-то первого и последнего, тут именно 4 вершины фундамента. Почему многие, вот именно МНОГИЕ не достигают успеха - потому что фундамент не стоит изначально. Как бы ты не строил потом эти кирпичики - если одна опора хромает... Все понятно с верой в продукт - это изначально то, что мы продаем. Это информация, консультации, подбор - продукт нужно изучить. За продуктом стоит компания - это производство, ценности, социальные программы. Это люди и идеалы, которые стоят за тем самым продуктом Вера в себя - вот это самое сложное. Хотя вообще это странно. В кого нам еще верить, как ни в себя? Почему вот у Маши- Кати- Тани получилось, а у меня нет? Но на самом деле, именно тут больше всего сложной и ежедневной работы. Продукт и компанию можно изучить, потратив пару-тройку недель, погрузиться в это и поддерживать знания. А вот РАБОТА С СОБОЙ - это долгий кропотливый труд. Но именно он дает нам уверенность в будущем, именно он помогает нам во всех других сферах. Потому что здесь и мотивация, и целеполагание, и борьба со страхами, самокопание, и т.д., и т.п., и прочее... И вот тут подключается вера в наставника. Потому что самому идти сложно. Как Мюнхаузену вытаскивать себя за хвостик из болота. Гораздо проще, когда тебя берут за ручку и ведут. По уже проверенной дорожке. У наставника уже есть инструменты, наставник уже это проходил. Почему я пишу именно "ВЕРА"? Потому что наш мозг устроен немного лениво - с задачей энергосбережения. Здесь недостаточно чистого знания: "вот Аня заработала себе на дом". Мозг будет подталкивать нас к мысли: ой нафига оно тебе надо, сидим же и норм... Потому в какой-то момент времени нам нужно подключить вот именно слепую безапеляционную веру! "Все, наставник сказала - значит, делаем!", "Есть программа - внедряем!", "Новые акции - транслируем в народ!" Конечно же, будет подключаться здоровый скептицизм, какие-то инструменты нам не подойдут - все люди разные, у каждого лучше идет что-то свое. Потому наличие наставника совершенно не мешает почитывать других лидеров - обсуждать то все ВМЕСТЕ, работать над ошибками... Сегодня для многих наставников произошла точка Х. При слиянии AVON и Faberlic у многих консультантов появился выбор - с кем остаться. Например, мне интересно наблюдать за своей группой, кто идет за мной. Я анализирую свою работу, понимаю, что кому-то реально недодала внимания, а где-то нужно было прочувствовать обратную связь. Это такая новая точка отсчета. Это тоже нужно. Чтоб люди приходили не только в компанию и на продукт, а приходили КО МНЕ. Верили в меня, мой опыт - и шли за мной ПОВЕРИВ В СЕБЯ!