В GV Gold продолжается масштабное обновление рабочих процессов. К проекту по внедрению ...
В GV Gold продолжается масштабное обновление рабочих процессов. К проекту по внедрению Кадрового Электронного Документооборота (КЭДО) присоединилась Тарынская бизнес-единица – АО «ТЗРК». ⠀ Этот важный шаг, начатый в масштабах всей группы компаний прошлым летом, призван сделать работу с документами быстрее и удобнее для каждого сотрудника. Переход на «цифру» – это осознанный выбор в пользу современных стандартов управления и комфорта команды, цель которого – перевести кадровые задачи в онлайн-формат, чтобы все вопросы решались в несколько кликов. ⠀ «Как и любая крупная компания с вахтовым методом работы, мы регулярно сталкивались с долгими процессами согласования «на бумаге» и высокими трудозатратами на ознакомление сотрудников с документами, особенно тех, кто находится на межвахтовом отдыхе. КЭДО решает эти задачи, высвобождая время руководителей для производственных целей и создавая комфортные условия для всех работников», – поделился заместитель генерального директора АО «ТЗРК» по персоналу Руслан Олзоев. ⠀ Что изменится для сотрудников Тарына?👇🏼 ⠀ ⚪️ Доступность 24/7: подавать заявления, проверять остаток отпуска или получать расчетный листок теперь можно из любой точки мира, где есть интернет. ⚪️ Дистанционный формат: все кадровые операции теперь доступны удаленно. Больше не нужно лично посещать отдел кадров, чтобы подписать приказ или уточнить данные. ⚪️ Прозрачность: в режиме реального времени можно отслеживать, на каком этапе находится ваше заявление и кто его согласовывает. ⚪️ Экологический вклад: переход на безбумажные технологии помогает нам беречь природные ресурсы и минимизировать количество мусора. ⠀ Внедрение КЭДО – это еще один важный шаг к созданию современной и эффективной рабочей среды, в которой ценят время каждого. ⠀ #золотоздесь@gvgold_ru #ТарынскийГОК