Главные риски работы по договору ГПХ — 26 сентября 2026 г. в 07:27:29.835
Главные риски работы по договору ГПХ Работа по гражданско-правовому договору (ГПХ) дает сотруднику намного меньше гарантий, чем трудовой договор. Основное отличие заключается в том, что по трудовому договору сотрудник выполняет определенную трудовую функцию и соблюдает правила работодателя. Исполнитель по ГПХ обязуется выполнить конкретную работу или оказать определенную услугу за вознаграждение. В частности, у него нет права на ежегодный оплачиваемый отпуск, оплату сверхурочной работы и ряд других гарантий, которые предусмотрены трудовым законодательством. Такой договор также не предусматривает гарантий при увольнении, установленных Трудовым кодексом. Заказчик вправе прекратить отношения с исполнителем на условиях, прописанных в гражданско-правовом договоре. В случае с трудовым договором расторжение происходит только по основаниям Трудового кодекса. Помимо этого исполнитель по ГПХ в большей степени отвечает за конечный результат работы. В то же время штатный сотрудник защищен правилами о материальной ответственности. Будьте внимательны и бдительны при трудоустройстве 😉 А если вдруг вам потребуется проверить все нюансы договора и защитить себя по максимуму, то обращайтесь ко мне. Проверю, дополню, защищу ваши права. 🤗🙂 #трудовоеправо