"... Курс на прозрачность. Очень много было сообщений о том, что делается в этом направ...
"... Курс на прозрачность. Очень много было сообщений о том, что делается в этом направлении из разных источников и с разных сторон. Похоже, скоро нам не удастся скрывать доходы, расходы, происхождение денег и даже реальный трудовой путь и образование. Как вам перспектива жить в прозрачном мире? О новом уровне прозрачности, новых налогах и других интересных вещах — прямо сейчас в обзоре новостей рынка труда. Неделя 39, год 2026. ⚡️Вывод на чистую воду экономики из тени. Эпизод 681. • Через четкие критерии разграничения трудовой занятости и гражданско-правовых отношений и регулирование платформенной занятости (снизят правовые и технологические барьеры) ожидается легализация 7,5 млн "теневых" работников. Аутсорса станет больше. И рынок труда продолжит меняться: вместо одной работы — неколько; вместо 11 месяцев трудов и 28 дней отпуска — самостоятельное регулирование нагрузки; вместо гарантированных больничных, отпусков, пенсии — личная ответственность за эти вещи. • Вместе с тем Москва насчитала 154тыс "рантье" — граждан, живущих на теневые доходы от сдачи в аренду недвижимости и транспорта. Данные о них собираются и передаются в ФНС. Вы все еще сдаете квартиру и не платите налог? Тогда мы идем к вам! • Росстат оценил "серую" экономику. Она не растет с 2018 года, даже снижается. Максимальная доля доходов без уплаты налогов — с недвижимостью (69%) и еще сельское хозяйство (32%). Компании сократили теневые операции с 4% до 2,6%, а вот теневая занятость выросла с 7,7% до 8,3%. • Но и это еще не все. ЦБ готовит новую рекомендацию банкам по содержательному установлению происхождения наличных как у юлиц, так и у каждого из нас. В общем, иначе, как только по-белому, нам жить не дадут. Следим за дальнейшим развитием событий. ⚡️Но не только государство хочет прозрачности и понятных правил. После внезапной (или нет?) истории с передачей "Ашана", "Лемана Про" и "Нестле" в управление назначенной государством корпорации все напряглись. Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) запросил четкие критерии для введения такого временного управления. Ждем. ⚡️Сайты по поиску работы смогут получать данные из наших электронных трудовых, об образовании и водительском удостоверении. Пока что с нашего согласия. Верификацию данных сделают автоматической. Врать на собеседовании станет сложнее. ⚡️Правительство объявило параметры федерального бюджета на 2027 год: расходы растут, инвестиции падают, инфляцию обещают 6,8%, реальный рост зарплат около 0,8%. Как HR из реального бизнеса, скажу, что это значит: экономим дальше — на найме, на обучении, на бонусах. Переговоры о повышении должны быть привязаны не к «среднему по рынку», а к реальной инфляции. ⚡️Когда расходы растут, как увеличить доходы? Налоги! И тут есть предложения. Из новинок: пятисиупенчатый НДФЛ на вклады от 1млн₽, 22% НДС на зарубежные товары с маркетплейсов и налог на сверхприбыль добывающих компаний. ⚡️Эхо жаркой абитуриенсткой кампании 2026 — вот и оно. Правила поступления в вузы поменяют: • Историю нельзя будет выбрать или нет. Станет обязательной для гуманитариев. • А физика — для 37 инженереых направлений. Включая робототехнику, например. • Математика — для всех, кто связан с информационной безопасностью. • Многопрофильный конкурс отменяется. • Появляются дополнительные баллы (15–25) за «неиспользуемый» ЕГЭ по естественно-научным предметам с результатом 60+. • Призеры олимпиад теряют право на поступление без вступительных испытаний — оно остается только у победителей. • В магистратуру можно подать не более 5 заявлений в одном вузе. У кого дети идут в вуз в следующем году? Хорошо, что правила опубликованы сейчас." С канала t.me/Ekaterina_Hr_notes #НовостиРынкаТруда