Живой пример
Живой пример Привет, дорогие! Вижу ваши реакции на прошлый пост, тема интересна. И мне пришла идея рассказать историю из своей жизни, но она будет не про работу на себя, а про свою бытность в найме. Все-таки я знаю, что среди вас много тех, кто работает в найме и имеет трудности с поиском новой работы, сопротивление, страхи и т.п. А к вам у меня будет 3 вопроса: Почему меня не взяли на работу? Нужно ли мне было на ту работу идти? Где тут мои «неврозы»? Когда я работала в маркетинге в банке, и в организации вдруг начались, скажем деликатно, «кризисные явления», я стала параллельно искать работу. Долго искала, прямо очень для себя долго (спойлер, в итоге так и не нашла, и пошла совсем другим путем - так тоже бывает). Особенно мне запомнилось собеседование в одной страховой компании на должность руководителя отдела маркетинга. По сравнению с местом, где работала я, эта компания была более скромных масштабов и бюджетов, так что моих компетенций в принципе хватало для того, чтобы занять позицию, соответственно и организация отдела маркетинга была более «скромной» и примитивной. И вот мне задают какой-то вопрос из разряда «почему мы должны взять вас» или что там спрашивают – давно было, не помню уже) И я начинаю распинаться про то, как мне хотелось бы развивать команду маркетингового отдела, работать с людьми, помогать им развивать свои компетенции и т.п. Помню ошарашенный взгляд с той стороны. Меня это тогда мало смущало))) А что, я ведь и вправду люблю именно эту часть работы руководителя, она мне кажется важной, и мне она хорошо даётся. В итоге меня не пригласили на эту работу – я тогда расстроилась и переживала, что «не подошла». Повторю вопросы, как вам кажется: Почему меня не взяли на работу? Нужно ли мне было на ту работу идти? Где тут мои «неврозы»? Жду вас в комментариях
Канал в каталоге Максиметера
46 подписчиков · IT и технологии