Я собрала для себя книги, которые помогают посмотреть на руководство шире. Не сухо и не...
Я собрала для себя книги, которые помогают посмотреть на руководство шире. Не сухо и не формально, а по-настоящему — через отношения, доверие, решения и внутреннюю устойчивость. ТОП — 5 📚 ▫️«Первые 90 дней» — Майкл Уоткинс. О том, как правильно войти в новую роль и не растеряться в начале. Плюс — помогает быстрее сориентироваться, выстроить доверие и избежать лишних ошибок в первые месяцы. ▫️«Лидерство и самообман» — Институт Арбингера. О том, как важно честно смотреть на себя, свои реакции и отношение к людям. Плюс — книга помогает увидеть, где мы сами мешаем эффективной работе с командой. ▫️«Измеряйте самое важное» — Джон Дорр. О целях, которые действительно ведут к результату. Плюс — помогает навести порядок в задачах, не распыляться и понимать, что правда важно для роста. ▫️«Радикальная прямота» — Ким Скотт. О честной обратной связи, уважении и открытом общении. Плюс — учит говорить прямо, но по-человечески, чтобы в команде было больше доверия и меньше недосказанности. ▫️«Лидеры едят последними» — Саймон Синек. О заботе, команде и культуре, в которой людям хочется работать и расти. Плюс — напоминает, что сильный руководитель думает не только о результате, но и о людях рядом. А вы что бы добавили в список?