Быть удобным для окружающих. Это как?
Быть удобным для окружающих. Это как? Это — ставить машину так, чтобы рядом с тобой ещё кто-то мог припарковаться, а не прямо по центру. Это — писать номер телефона с +7, а не с восьмёркой, чтобы человеку не приходилось потом набирать его вручную. И отправлять сообщения не по одному слову, а сначала написать что хочешь сказать, а потом жать. В самолете на посадке не медленно-медленно погружать свою ручную кладь на верхнюю полку и потом полчаса расправлять на брюхе пиджак, чтобы наконец-то усесться, а делать все это побыстрее, потому что на трапе топчется еще куча людей, а на улице дождь. Это — назначать совещания с сотрудниками не на 8 утра и не на выходные, давать слоты на выбор. Форматировать текст, не перегружать его смайликами, ставить запятые там, где надо. Боже... этот список можно продолжать до бесконечности. А вот соглашаться на работу, за которую не хочешь браться, а потом делать её спустя рукава и задерживать — это даже близко не про удобство. Не напоминать человеку о долге, потому что «неудобно» — тоже ничего хорошего. Всё непроговорённое рождает напряжение, напряжение ведёт к конфликту. Молчать о том, что не нравится, — никакого отношения к удобству не имеет. Всё равно рано или поздно накопится и взорвётся. Будет скандал и, возможно, разрыв отношений. Не просить закрыть окно, если дует в офисе — тоже плохо. Вы заболеете, вам будет плохо, а коллегам придётся работать за вас. Не лучше ли просто закрыть или пересесть? Примеров таких — тысячи. Не знаю, почему наши коллеги-психологи часто относят внутренние запреты человека к желанию быть удобным. Человек, которому трудно с собой, о других думает редко. Он думает о том, как бы сделать так, чтобы ему самому было не так дискомфортно с тем, что у него внутри. По настоящем думать о других мы начинаем из состояния внутреннего комфорта и отсутствия напряжения — когда сами понимаем, как нам хорошо. По большому счёту угодливость, сговорчивость, жалостливость, стыдливость вообще не имеют никакого отношения к удобству других. Когда я работаю с запросом «я хочу быть для всех хорошей», один из этапов — это предложение посмотреть изнутри, а какого другим с тем, что вы для них делаете «хорошо»? Очень многое приоткрывает, особенно про истинные мотивы. А вот быть по-настоящему удобным для окружающих — это суперспособность. Я совершенно искренне советую вам этому научиться. Если у вас бизнес, если вы работаете с людьми или просто хотите иметь хорошие отношения... Идти на уступки, когда это возможно! Доносить информацию так, чтобы не нужно было переспрашивать! Заранее предусматривать мелочи, которые могут возникнуть по ходу! Салфетка, бутылочка воды в жару. Вовремя отправленное сообщение... Это делает взаимодействие с вами невероятно приятным, запоминается надолго и побуждает возвращаться к вам снова. Попробуйте так делать. И, во-первых, вы поймёте разницу. Во-вторых, то внутреннее напряжение, которое выливается в страх отказать, не пойти навстречу, назвать свою цену, — уйдёт, потому что вы почувствуете, что процессом "быть хороший" можно управлять. Отказ можно компенсировать небольшой скидкой. Перенос времени по вашей вине, дополнительной маленькой услугой. Если отказ неизбежен — попробуйте объяснить почему. Доброжелательно. Это вообще очень многое исправляет. Попробуйте. Правда работает! Елена Шубина