Борьба с дефицитом кадров в здравоохранении — это, прежде всего, система, благодаря кот...
Борьба с дефицитом кадров в здравоохранении — это, прежде всего, система, благодаря который будущие медики имеют возможность учиться и получать практику под руководством наставников у себя в регионе. И Мурманская область сделала исторический шаг в этом направлении: в прошлом году регион впервые выпустил собственных медицинских специалистов, подготовленных на базе Мурманского Арктического университета. Эти и другие вопросы развития медицинского образования и медицины в целом обсудили на встрече с новым руководителем МАУ, ректором Александром Сафоновым. Также традиционно пообщалась со студентами первого и второго курса специальности «Лечебное дело», обсуждали главное: - целевую ординатуру — возможность с ранних курсов заключить договор с конкретной больницей, пройти там практику и гарантированно получить рабочее место; - систему наставничества; - базу мер поддержки для медиков, которая создана в регионе благодаря работе правительства Мурманской области. Важно, что в этом году Мурманский Арктический Университет получил лицензию на реализацию программы ординатуры. Для выпускников это шанс осваивать востребованные нехирургические специальности: кардиологию, гастроэнтерологию, пульмонологию и другие — не уезжая из региона. Материально-техническая база создана за счет гранта из областного бюджета. Для прохождения ординатуры молодых специалистов ждут в областной клинической больнице им. П. А. Баяндина, Клиническом многопрофильном центре, онкологическом диспансере и Мурманском областном медицинском центре.