Мужики, накипело и назрело. Смотрю на наш рынок: сегодня мы бригада, завтра — два случа...
Мужики, накипело и назрело. Смотрю на наш рынок: сегодня мы бригада, завтра — два случайных субподрядчика с Авито, послезавтра я один тяну веревку как стажер. Это работает, но это не бизнес. Мы называемся «Группа Родионова». Значит, у нас должна быть структура. Понятная иерархия. Дисциплина. И уважение к опыту, который видно издалека. ⛔️ Сразу стоп-слово для комментаторов: Нет, это не армейская ролевая игра. Никаких фуражек, портупей и погон лейтенанта ФСБ. Мы работаем на фасадах и не только, где ветер 15 метров в секунду, пыль от резки камня и растворители. Любой лишний клапан цепляется за арматуру. Поэтому вместо погон — только нарукавные шевроны или нагрудные патчи на липучке (Velcro). Удобно менять при повышении, легко стирать после фасадной химии, ничего не мешает под обвязкой. 🔸️Зачем мне вообще этот движ? ✔️Для вас: понятная карьерная лестница внутри компании. Вы растете — ваши деньги растут. Никакой выслуги лет ради галочки, только навыки. ✔️Для клиентов: они покупают не «ребят с веревками», которые могут исчезнуть вместе с авансом. Они покупают структурное подразделение. На каждый объект назначается свой «Капитан» (ответственный руководитель) и «Лейтенант» (инженер ППР). Заказчик всегда знает, кому звонить по ходу работ, кто отвечает за сроки и технику безопасности. ✔️Для меня: прозрачность процессов и снижение рисков. Когда на объекте есть старший смены с четким кругом ответственности, бардака меньше в разы. У меня сейчас три концепции в голове, давайте их разберем:( впринципе пока готовлю почву) Вариант А: 🔸️Карьерный (армейский рост)Зависит от разряда ЕТКС и сложности допусков. Мотивация расти вверх. Рядовой → Ефрейтор → Сержант → Старшина → Лейтенант → Капитан. Привычная русскому мужику лесенка. Сразу понятно, кто старше. 🔸️Вариант Б: Функциональный (по ролям на фасаде)Кто за что отвечает прямо сейчас, пока висим. Нагрудные патчи: LEAD (Первый в связке / Ответственный), ANCHOR (На точке / Страхующий), RIGGING (Снаряженец / На сбросе) (☝️концепция) Максимально практично для конкретной задачи. Пришел на другой участок — перевесил патч. Вариант В: 🔸️Технический (цветовые классы риска)Маркировка касок или окантовка комбинезонов по уровню допуска к опасности. 🟢 Зеленый (стажеры, простые вертикали до 30м), 🟡 Желтый (сложный рельеф, выносные балконы), 🔴 Красный (высотники-инструкторы, спасработы, химия), ⚫️ Черный (руководство объектов). Заказчик из окна сразу видит расстановку сил на фасаде( как пример) Если берем базу из Варианта А, то лестница роста выглядит так (и да, всё подтверждается приказом директора ООО и допником к договору): 🔸️Рядовой. Стажер без самостоятельного допуска. Работает только вторым номером. Учится узлам, коммуникации, таскает грузы. Самостоятельно к краю не подходит. 🔸️Специалист / Ефрейтор. 4-й разряд. Самостоятельная работа на простых вертикалях (до 30 метров), мойка остекления, простая покраска. 🔸️Сержант. 5-й разряд. Мастер узлов. Руководит связкой из двух человек, работает на сложном рельефе (выносные балконы, отрицательный уклон). 🔸️Старшина. Бригадир смены. Отвечает за выдачу снаряжения (МТО), ведет журналы инструктажей и работ, закрывает табель. 🔸️Лейтенант. Инженер ППР. Читает чертежи, считает нагрузки, пишет техкарты, проектирует сложные крепления и анкерные линии. 🔸️Капитан. Руководитель объекта (ОРО). Принимает решения на месте, общается с заказчиком, несет финальную ответственность за бригаду и смету. 🔹️Как получать звания? Правила игры: Никакой выслуги лет. Хотите лычки — докажите, что вывозите задачу. Чтобы стать сержантом, нужно сдать внутренний экзамен комиссии:— Безупречная вязка ключевых узлов вслепую (UIAA, булинь, австрийский проводник).— Организация спасательных работ (спуск пострадавшего в носилках-контейнере силами связки).— Работа с грузовыми линиями и расчет полиспастов под нестандартный вес.Присвоение ранга фиксируется приказом и отражается в трудовой книжке или дополнительном соглашении. Это дает официальную прибавку к ставке или процент