Руководитель отправил резюме в собственную команду — и получил отказ за 6 минут. HR, у ...
Руководитель отправил резюме в собственную команду — и получил отказ за 6 минут. HR, у нас вопросы 👀 Менеджер решил проверить автоматизированную систему найма, на которую компания полагалась при поиске сотрудников. Результат оказался показательным: по сообщению The Economic Times, система отклонила резюме самого руководителя, потому что не распознала нужные ключевые слова. До живого рекрутера оно, судя по описанию истории, даже не дошло. Пока HR объясняли отсутствие подходящих кандидатов сложностями рынка, алгоритм мог отсекать людей ещё на входе. Мораль для бизнеса: автоматизация не делает процесс эффективным просто потому, что теперь в нём есть слово «автоматизированный». Если система отбраковывает хороших кандидатов, она не экономит время — она масштабирует ошибку. Передайте тому, кто внедряет ИИ и автоматизацию в бизнесе: проверять результат всё ещё нужно людям. Источник Ваш Маркетинговый кот МАХ